杭州市私人房产转让协议
杭州市私人房产转让协议合同编号:______________卖方:_________________(以下简称甲方)买方:_________________(以下简称乙方)见证方:_______________(以下简称丙方)甲乙双方经友好协商就甲方向乙方转让甲方私人房产一事达成以...[查看更多]
交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
软件著作权都包括什么科目 软件著作权的保护期限04-07
打架过失性的定义是什么01-06
工程款 开票12-30
暑假工不给工资怎么维权11-03
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旷工找理由
12-15旷工的理由辞退员工你好:1、工伤和辞退,两者是互不影响的。2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤责任。3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付赔偿金。4、协商不成,可委托律师维权。...
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小时工不去上班算旷工吗
04-07小时工不去上班一般算解除劳动关系。根据法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用...
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长期旷工解除劳动合同可以吗
03-22长期旷工解除劳动合同可以吗1、员工长期旷工,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其回公司上班,并告知逾...
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旷工我都不敢回去了
03-022023中卫市工伤工资标准是怎么样的?您好,对于2017中卫市工伤工资标准,主要参考《工伤保险条例》,具体如下:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
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旷工有什么理由
12-15旷工的理由辞退员工你好:1、工伤和辞退,两者是互不影响的。2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤责任。3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付赔偿金。4、协商不成,可委托律师维权。...
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产假期满 旷工 工资
02-28产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定...
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员工旷工按照劳动法怎么处理
03-08劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
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旷工后单位怎么解除劳动合同
03-03旷工劳动合同怎么解除劳动合同在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确,具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定。旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除...
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无故旷工用人单位解除劳动合同
03-03用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算根据《劳动法》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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旷工一天罚一千这个是否违法
02-24劳动法规定旷工一天怎么罚旷工,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤,属于严重违纪行为,达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
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公司制度规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定
01-07一、公司制度规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。而扣除三倍工资显然已经超过了上述合理范围,所以单位规章制度...
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旷工的好理由
12-15旷工的理由辞退员工你好:1、工伤和辞退,两者是互不影响的。2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤责任。3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付赔偿金。4、协商不成,可委托律师维权。...
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员工旷工处罚规范
12-15怎么处罚旷工的员工您好,《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是...
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旷工旷工几天可以被辞退
04-07旷工几天可以辞退因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育...
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关于员工旷工处罚决定
12-15咨询关于拖欠工资处罚决定是怎样的1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚...
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旷工一天被自动离职
03-02旷工一天扣三天工资旷工三天自动离职你不想做了,可以申请辞职,而且辞职只要提前一个月申请,就可以合法解除劳动关系,无论企业是否同意,这是法定的单方解除权。至于旷工扣工资的规定,一般是不合法的,即使你真的采取这种离职方...
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餐饮业旷工一天 扣几天工资
01-28旷工一天扣几天工资关于上述问题的解析如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
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小时工旷工一天扣三天工资合理吗
12-30小时工旷工一天扣三天工资合理吗1.劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者旷工造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,劳动者与用人单位因工资支...
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员工旷工一天扣三天工资合法吗
01-08一、员工旷工一天扣三天工资合法吗员工旷工一天扣三天工资不合法。因为劳动者旷工一天可以扣当天的工资,如果扣三天工资则多扣的两天就涉嫌克扣工资;而我国《劳动法》又规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,所以工旷工...
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关于员工旷工的通报批评
03-06请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公...
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旷工扣几天工资怎么算
03-022024张家港离婚需要什么手续,有什么程序一、当事人自愿离婚,必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。二、当事人申请离婚登记时,应当向婚姻登记管理机关提供下...
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旷工除名法律
03-03单位旷工除名同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业...
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旷工多少天自动离职
03-02旷工多少天算自动离职新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作...
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迟到和旷工的区别
02-01迟到和旷工性质一样吗您好! 1、在规定或者约定的时间(准确说是时刻)之前没有到达指定地点的,称为迟到。 2、旷工是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。...
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旷工扣绩效奖金是否是合法的
02-24旷工扣绩效奖金是否是合法的旷工扣绩效奖金是不合法的。可以先与用人单位协商,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。奖金与工资不是同义词,工资是必付的,奖金是不一定有的。特别是,既然是“绩效奖”,就应该是与...