授权销售合同
授权销售合同甲方:_________________________(以下简称甲方)乙方:_________________________(以下简称乙方)经双方友好协商,甲方授权乙方在_________区域以_________级分装厂的方式生产销售甲方的_________产品。一、甲方对...[查看更多]
人防验收监理怎么验收01-06
企业注销税务登记申请书11-09
网吧转让协议通用范本03-08
交房违约金是怎么计算的06-08
车辆无行驶证怎么处罚03-22
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计算加班费包括岗位工资吗
12-13深圳陪产假多少天您好,想要了解深圳陪产假多少天,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定,深圳市女职工该合法生育的,享受基本产假98天(包括产前15天),延长产假30天,难产的增加产...
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如何和人事谈调岗位
12-08怎样和人事谈辞退赔偿员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿...
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安检岗位调线申请
01-28怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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离职证明有岗位
12-03调整工作岗位不适辞职有补偿没有如果您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您可以此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是...
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加班工资的计算基数包括岗位工资
12-13房产过户需要什么手续房产过户需要什么手续(1)房地产转移登记申请表;(2)申请人身份证明;(3)房地产权利证书;(4)有关行政机关的行政决定书,房地产买卖合同书,(按规定需公证的,应提交公证的房地产买卖合同书)或经公证的房...
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生完孩子后公司调岗位
02-25生完孩子怎么离婚介绍了生完孩子能否离婚,多久可以离婚之后,接下来面对的问题便是怎么离婚的问题。根据我国的离婚方式,离婚分为协议离婚和诉讼离婚。生完孩子的离婚方式同样也是这两种方式。1、生完孩子后,如果双方对离...
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工作禁忌症调岗位
12-03员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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公司调岗位又降工资
02-26怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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公司保安等特殊岗位的值班人员是否可以主张加班费
01-08公司保安等特殊岗位的值班人员是否可以主张加班费公司保安等特殊岗位的值班人员不可以主张加班费。司法实践中认定值班还是加班,主要是看劳动者是否继续在原岗位工作,或者是否有具体的生产或经营任务。值班只需要支付值...
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岗位安全保密协议
02-29关键岗位保密协议包括什么的呢?一、保密协议形式在签订保密协议时,双方既可在《劳动合同法》中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式,都应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。二...
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申调公司岗位表
03-06怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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融资租赁公司岗位待遇
12-11注册融资租赁公司费用?注册融资租赁公司流程?注册融资租赁公司费用?注册融资租赁公司流程?融资租赁公司注册条件较高,具体如下:1:需有符合要求的外资企业、成立至少满1年,净资产满500万美金;2:需有符合要求的管理人员至少2名,且...
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单位转换岗位劳动合同
03-01公司搬迁换岗员工可以解除劳动合同吗一般情况下是不能够解除劳动合同的。...
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岗位辞职申请
01-28没有自动申请离职引起的岗位调动单位单方擅自变更工作内容应属于违法 你可继续上班从事原先的劳动内容 单位拒绝的话 你可给单位负责人录音证明该情况 可申请仲裁要求按原合同履行 如果单位不同意可解除合同 ...
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调岗位
03-01怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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劳动合同法 岗位填错了
12-03劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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协调岗位工作职责
03-03  岗位职责1、提供就业信息负责本村转移就业服务工作的资料收集;负责本村劳动力资源和用工岗位基本情况调查统计工作,建立劳动力资源台帐和相关信息台帐,落实实名制。负责向镇、街道劳动保障事务所上报本...
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部门岗位沟通协调
01-28加强沟通协调,促进司法鉴定管理与使用良性互动建立司法鉴定管理与使用衔接机制,规范司法鉴定工作,提高司法鉴定质量,是发挥司法鉴定作用,适应以审判为中心的诉讼制度改革的重要举措。人民法院和司法行政机关要充分认识司法...
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劳动法岗位调动
01-28合同上说明调动岗位和调动岗位的工资,该如何面对呢?员工不懂劳动法公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以...
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公司岗位撤销辞退员工如何赔偿 公司不得减员的情形
12-08一、公司岗位撤销辞退员工如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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财务内部岗位调岗
03-06员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形...
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降职调新岗位发言
03-06调岗降职不降薪怎么办调岗降职不降薪怎么办:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗...
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调岗位难舍难分
12-03怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...
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重要岗位调岗离职
03-03调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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如何让员工调岗位
12-08怀孕公司可以调岗位吗法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。...