收到合同违约金交不交税可以吗
一、收到合同违约金交不交税可以吗根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取...[查看更多]
婚姻家事类案件01-07
没劳动合同拖欠工资怎么办08-03
什么情况下能申请变更监护人11-14
走私、贩卖、运输、制造毒品罪立案标准01-09
醉驾执行时间 醉驾执行多久03-25
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转正后旷工被辞退上月工资发吗
02-25上月入职这个月工资才发合理么《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
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转正过后被辞退补偿
07-06员工转正后被辞退补偿吗《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...
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公休假补助 未转正
03-12公休假规定公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十...
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员工转正申请表的自我评价部分范文
12-29本人自_________年_________月_________日起进入_________公司从事_________工作,在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真...
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按劳动法没有按期转正
04-12按劳动法搬迁补偿标准企业拆迁如果要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿。根据《劳动合同法》第40条,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
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关于未转正辞退员工可以吗
05-15一、未转正辞退员工可以吗1、没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。2、法律依据:根据《中...
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辞退转正一个月的员工
02-25没有财产有子女怎么写离婚协议书协议人:某某,男,××年×月×日出生,住××市×××路×××号。协议人:某某,女,××年×月×日出生,住××市×××路×××号。协议人方某王某双方于××年×月×日在××区人民政府办理结婚...
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协警怎样才能转正
12-30协警怎样才能转正1、协警转正是要通过正规的招警考试,才能转为正式警察,并无协警转正之说。招警属于公务员类考试的一种,通过招警考试录取后是公务员,享受公务员待遇。招警考试有两种:一种是本省的招警考试;另一种就是政法...
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未转正能签劳动合同吗?
11-29签劳动合同就是转正吗?关于上述问题的解析如下:签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始...
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刚转正收入证明
04-17刚转正要马上离职在试用期内可以提前三天,只要通知用人单位就可以解除劳动合同关系,正常的合法解除劳动关系的和以后重新应聘其他单位的不受影响,修改档案需要其他的附件证明,不是那么随意的就可以修改,修改者要负法律责任...
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调岗考核期转正表
03-06月度考核最低被调岗降薪合法吗最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以...
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未转正被调岗
02-25调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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刚转正开除违约金
03-01在国企工作一年刚转正就辞职请问用拿违约金吗劳动者按规定辞职的,不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
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未转正需要签订劳动合同吗
05-15未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据,证明存在劳动关系,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题,就劳动者而言,需要按以下程序进行:1、提交申请书。并按照被申请...
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企业劳动合同签订几年自动转正
06-15签订劳动合同签几年好签订劳务合同是有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。...
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转正申请书怎么写最新
03-28转正申请书怎么写试用期转正申请表需要自己填写的部分一是自己的个人信息,二是个人的对自己工作的解释,自己的个人信息如实填写即可。个人的自我鉴定要从自己的实际情况、业务完成情况等方面进行阐述,不仅仅是业务能力处...
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3个月转正后年假
04-10实习生转正后第一年有没有年假?在用人单位工作满一年的,可以享受年休假。工作期限连续计算,包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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事业单位劳务派遣工能转正吗
11-23劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工...
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劳动法休产假不转正
04-14劳动法产假规定---产假规定劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假...
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调岗转正评估
01-08调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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延期转正是否符合劳动法
12-07试用期过了不转正是不是违法劳动法是的,试用期的长短是法律明确规定的,最长不能超过六个月,目的就是为了防止企业滥用“试用期”这一理由侵害劳动者的权益。...
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国企劳务派遣是否可以转正
03-25国企劳务派遣是否可以转正1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。2、当然,如果您在用人单位做的好,用人单...
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劳动法年假转正
03-12劳动法年假规定职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
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未转正前员工被辞退
04-12转正后可以辞退员工吗公司可以辞退员工,但不是随意辞退,若随意辞退员工是违法行为,需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形:1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。依据我...
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因为休产假不给转正
03-12陪产假不给休怎么办?陪产假企业可以不给休吗?您好,很高兴为您解答。①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职...