水泥买卖合同
水泥买卖合同买受人:_______________(以下简称甲方)出受人:__________水泥厂(以下简称乙方)经双方协定一致,签订水泥买卖合同条款如下:一、数量、计量单位、单价、金额品名规格单位数量单价(元)金额(元)备注价金总额(大写)拾万仟佰...[查看更多]
买卖合同有效吗02-01
行政诉讼共同地域管辖有什么情况?11-24
全月病假有工龄工资吗11-17
交通事故申请复议时间有何规定11-04
健身工作室合同霸王条款不退费如何协商11-18
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劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状怎么写?
12-09律师解析:劳务派遣发生劳动纠纷的起诉状主要有以下内容:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。...
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劳务派遣员工试用期合同期限
02-10劳务派遣合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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劳务派遣管理系统及注册机
11-29劳务派遣公司怎么注册【具备条件】1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。...
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劳务派遣、劳务分包应当怎样区分
12-13劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...
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国有企业劳务派遣合同期满
12-03劳务派遣合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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中铁劳务派遣和合同工
11-24劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由...
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非劳务派遣公司是否派遣员工
01-31非劳务派遣公司是否派遣员工1.非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,是违法行为。...
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劳务派遣合同工怎么写
03-02合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式...
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劳务分包劳务派遣主要区别
12-03劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...
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企业人才派遣是什么意思 法律是如何规定的
12-30企业人才派遣是什么意思,法律是如何规定的人才派遣又称人才租赁,劳动合同也叫劳务派遣是人力资源外包的一种,即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构办理,但托管人员仍隶属于委托企业。...
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劳务派遣中用人单位会有哪些义务
01-08劳务派遣中用人单位会有哪些义务在劳务派遣中,对于用人单位而言,劳务派遣者本质上属于本单位的员工,承担的责任自然也是由《劳动合同法》规定,包括与之签订劳动合同、为被劳务派遣者缴纳医社保、依法支付劳动报酬和相关待...
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南航乘务合同是劳务派遣吗
02-23如何界定劳务派遣合同是否有效界定劳务派遣合同是否有效涉及两个方面的问题:一是形式要件是否合法。这个简单,劳动部门都有标本可以对照。二是实质要件是否合法。这涉及到劳动法规,可以求助于劳动监察部门或者律师。《劳...
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劳务派遣的管辖
02-26劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
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劳务派遣合同终止赔偿
12-13劳务派遣合同终止的情形有哪些(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;(4)劳务派遣单位未...
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劳务派遣发生劳动纠纷解决途径有哪些?
12-09律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而解...
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劳务派遣合同期满如何安置
12-03劳务派遣合同期限根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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异地劳务派遣纠纷上诉状怎么写能立案
01-07异地劳务派遣纠纷上诉状怎么写能立案1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话;3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的起...
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劳务派遣用工单位应承担的责任
01-11劳务派遣用工单位应承担的责任接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任:按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法;履行告知义务;提供劳动保护条件;做好工伤认定申报工作;需实行特殊工时工作制的,由用工单...
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劳务分包、劳务派遣区别有啥
11-24劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务派遣合同的经济补偿金
12-01劳务派遣经济补偿金如何主张经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在...
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铁路合同工和劳务派遣
11-30劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由...
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劳务分包、劳务派遣主要区别
12-03劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己...
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劳务派遣单位人员人员死亡
12-01劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方...
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老板突然辞退员工劳动法的规定
02-23老板突然辞退员工劳动法的规定用人单位不能任意解除劳动合同。用人单位解除劳动合同的情形有以下几种情形:一、用人单位可以单方解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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中铁合同工和劳务派遣
11-24劳务派遣和合同工的区别其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由...