交通责任认定书有误怎样处理
律师解析:若当事人认为交通责任认定书有误,不服交通事故认定书的救济途径通常有两个:一是申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复...[查看更多]
交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
软件著作权都包括什么科目 软件著作权的保护期限04-07
打架过失性的定义是什么01-06
工程款 开票12-30
暑假工不给工资怎么维权11-03
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厦门离职公积金提取要怎么操作
03-03离职公积金怎么提取1、辞职以后,住房公积金是否可以提出出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致,则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住...
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离职证明扫描件什么样
03-17离职证明采用扫描件可以吗离职证明采用扫描件不可以,离职证明需要纸质版的,并加盖用人单位的鲜章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
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离职证明扫描件是什么
03-17离职证明采用扫描件可以吗离职证明采用扫描件不可以,离职证明需要纸质版的,并加盖用人单位的鲜章。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
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主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,能不能要求赔偿金
04-01一、主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,能不能要求赔偿金主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,能够要求补缴,不能要求赔偿金。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
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离职后工伤赔偿多久可以拿到
04-01离职后工伤赔偿多久可以拿到根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
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护士离职申请书范文
03-06辞职申请书范文大全护士离职申请范文,取自于《辞职申请书范文大全》离职申请书尊敬的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相...
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美容美发培训班老师离职如何协商退款
03-17美容美发培训班老师离职如何协商退款可以协商退款。1、美容美发培训班老师突然离职,若是购买指定老师的课程但是该老师离职影响合同的继续执行,双方是可以协商依法退款。2、如果出现这种情况是可以先协商,协商不成可以起...
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离职医保卡里钱能刷药吗
03-03辞职后医保卡里的钱怎么办辞职后社保卡里的钱不会清零,依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后,只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员,其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是...
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离职解除劳动合同丢失
03-29离职怎么解除劳动合同公司及员工均有权提出解除劳动合同;双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;员工办理完毕工作交接后,财务应结算并支付该员工的薪资;劳动合同按双方...
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离职期间可以做住房贷款吗
03-05如何快速申请住房贷款(一)衡量自身的贷款资质当前信贷金额紧缩,银行对贷款人的审核也更加严格,银行将从多方面审核:如学历、工作性质、工作收入、信用记录、名下拥有资产等等。若学历在本科以上,工作收入是月还款金额的2...
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单位不肯开离职证明怎么办
03-06请问单位不肯开离职证明怎么办?象这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业...
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医院护士离职证明范本
03-06护士离职证明范本及其注意事项?上面提供了护士离职证明范本的步骤,但是护士在书写辞职信时,一般要注意一下几个方面:一、在职期间的工作经历。(可简要描写)二、离职的理由。(最好找一个合理的离职理由)三、离职前的祝福或...
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没签合同离职要多久
03-06没签合同辞职随时离职后工资怎么要1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动...
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劳动合同不到期想离职怎么办
03-28劳动合同不到期想离职怎么办劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳...
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离职证明是解约函吗
03-07解约函与离职证明一样吗终止劳动合同书与离职证明不一样。1、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明,是用人单位与劳...
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因公司搬迁离职有补偿吗
04-01因公司搬迁离职有补偿吗【问题解析】公司搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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劳务派遣签了离职
03-17劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
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劳务合同到期后离职
03-29劳务合同到期后离职可以吗1、合同到期后可以立即走人。2、劳务合同到期,是自然终止劳务合同,不是解除劳务合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。...
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劳动关系终止与离职时间的区别
03-06劳务与劳动关系的区别劳动关系与劳务关系都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动关系所形成的劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而依劳务关系所形成的合同通常意义...
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劳动者离职了还能工伤鉴定吗 法律上有哪些规定
03-22劳动者离职了还能工伤鉴定吗,法律上有哪些规定离职的员工也是可以进行工伤鉴定的,员工申请工伤认定的期限是一年,从工伤事故发生之日开始计算,用人单位给劳动者进行工伤认定申请的时限是三十天,也是从工伤发生之日开始计算...
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离职时和公司约定不需要支付经济补偿金有效吗?
04-01经济补偿金的支付标准和范围均由国家法律明确规定,公司与劳动者约定不支付经济补偿金是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并有权获得经济补偿...
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合同到期公司不续签要员工写离职申请合法
03-22合同到期公司不续签要员工写离职申请合法1、劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿的。2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之...
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重要岗位调岗离职
03-03调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的,因为只有如下情形才能够给予补偿,1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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12月底离职年终奖
03-22离职了还能有年终奖吗《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容做出规定,因此,年终奖的发放应属于用人单位的自主权而并非法定义务。如果用人单位在相关规章制度中明确规定或者与劳动者的劳动合同中明确进行了...
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在提出离职后不满一个月可以走吗
03-22在提出离职后不满一个月可以走吗1、可以。2、以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用...