授权销售合同
授权销售合同甲方:_________________________(以下简称甲方)乙方:_________________________(以下简称乙方)经双方友好协商,甲方授权乙方在_________区域以_________级分装厂的方式生产销售甲方的_________产品。一、甲方对...[查看更多]
人防验收监理怎么验收01-06
企业注销税务登记申请书11-09
网吧转让协议通用范本03-08
交房违约金是怎么计算的06-08
车辆无行驶证怎么处罚03-22
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公司裁员能辞退孕妇吗
11-22直接宣告死亡条件宣告死亡的条件是:1、下落不明满4年;2、因意外事件,下落不明满2年。宣告死亡是自然人离开住所,下落不明达到法定期限,经利害关系人申请,由人民法院宣告其死亡的法律制度。法律上规定,宣告死亡的人的财产,在...
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裁员的代通知金基数为多少
11-23裁员代通知金有吗单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资(比如满2年不满2.5年是2.5个月工资,满2.5年不满3年是3个月工资)。...
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休产假期被裁员怎么赔偿
11-15律师解析:如果女职工在休产假期被裁员,用人单位应当按经济补偿标准的二倍来赔偿女职工。经济补偿则按职工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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无固定劳动合同裁员补偿2024年之前标准是怎样的?
01-07一、无固定劳动合同裁员补偿2020年之前标准是怎样的?无固定劳动合同裁员补偿的标准要根据裁员的原因,和公司的实际经济情况而定,根据《劳动合同法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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签了三年合同遭公司裁员怎么赔偿
12-01公司工作三年刚刚又签了三年合同,如果被裁员怎样赔偿需要支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者...
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职工被裁员后可以获得什么经济补偿
12-02职工被裁员后可以获得什么经济补偿职工被裁员后,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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单位裁员工伤员工该怎么赔偿?
03-03律师解析:有些用人单位在经营不善时会通过裁员来节省人工等成本。但是同时劳动者也失去了稳定的工作收入,这样的话被用人单位裁员的劳动者也可以依法要求用人单位进行赔偿的。用人单位因裁员而解除劳动合同的,应当向劳动...
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签三年合同遭公司裁员如何赔偿 2023最新规定是什么
11-20签三年合同遭公司裁员如何赔偿,2023最新规定是什么劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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公司裁员是不是有赔偿
06-28公司裁员是不是有赔偿非法裁员是有赔偿的。非法裁员就是裁掉应当优先留用的下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或...
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公司裁员是怎么赔偿法?
12-03一、公司裁员是怎么赔偿法?用人单位裁员,如果是依法裁员,支付N即可;符合《劳动合同法》40条的,再1;如果用人单位裁员属于违法解除,支付2N。N是经济补偿金,2N是赔偿金,赔偿金是违法解除的赔偿金,1是代通知金,是合法解除依据《劳...
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入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢
07-03入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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没签劳动合同裁员怎么赔偿
11-14没签劳动合同被辞退应该怎么补偿您好!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动...
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您好咨询一下企业被收购多久开始裁员
12-08您好咨询一下企业被收购多久开始裁员公司被收购后,会不会大裁员,这得看每个公司具体的情况,但通常的惯例是,仅仅是从职位是否保留的角度来看,高层、中层人员一定会遭殃,基层员工影响不大。法律依据:《中华人民共和国公司法》...
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职工被裁员后可以获得什么补偿
11-28职工被裁员后可以获得什么补偿1、职工被裁员后可以获得经济补偿。职工在单位每工作满一年,就能获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,就能获得半个月工资的补偿。2、法律依据:《中华人民共和...
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劳动合同情势变更裁员
11-23变更劳动合同情形有哪些具体有以下几种情形:1、试用期内。2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化,劳动合同的相关条款应作相应变更。3、劳动者患病或非因工负伤,医疗期后不能从事原工作。4、劳动者不能胜任工作,用人...
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经济性裁员是否要支付经济补偿金
11-12律师解析:企业经济性裁员需要向被裁员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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在深圳裁员赔偿是如何的
11-22在深圳裁员赔偿是如何的解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个...
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经济性裁员的含义 有哪些规定
12-15经济性裁员的含义,有哪些规定经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人单位...
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公司裁员补偿金如何规定
11-26用人单元辞退员工需要补偿金吗?您好,请具体说明情况。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。建议您可以马上致电我们头像下面的联系方式详细说明案件情况,让我们直接为您...
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针对公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
12-30针对公司进行经济性裁员必须履行哪些程序《企业经济性裁减人员规定》第四条用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料(二)提出裁减人员方案,内容包...
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公司裁员是否应该获得2n还是n+1的补偿
12-06公司裁员是否应该获得2n还是n+1的补偿1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法...
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企业裁员赔偿金如何算
07-07律师解析:企业裁员赔偿金:1、用人单位向劳动者支付双倍工资;2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金;3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工...
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公司结构性裁员需要如何赔偿 2023最新规定是什么
02-01公司结构性裁员需要如何赔偿,2023最新规定是什么公司结构性裁员的经济补偿标准具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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外企裁员流程
01-11外企裁员流程1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办...
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经济性裁员怎样理赔
07-02律师解析:经济性裁员的补偿办法:按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。经济补偿金的工资计算以劳动者解除合同前12个月的月平均工资为...