服装店转让合同书
服装店转让合同书转让方(甲方):身份证号码:顶让方(乙方):身份证号码:房东(丙方):身份证号码:甲、乙、丙三方经友好协商,就店铺转让事宜达成以下协议:一、丙方同意甲方将自己位于街(路)号的店铺转让给乙方使用,建筑面积为平方米;并保证乙...[查看更多]
软件著作专利权08-08
福建农作物种子预约生产合同01-04
动迁果蔬补偿标准12-21
转让合同何时生效11-17
在我国遗失物品不可以立案么?02-17
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农民工年底讨薪指南 农民工怎样合法讨回薪资?
12-19年底将至,又到了农民工讨薪难的时候。俗话说“千般苦,万般难,讨薪路上最艰难”,怎么才能让大家在讨薪路上有法可循,合法讨薪呢?今天,就来给广大农民工兄弟姐妹们支支招。讨薪三大步骤:1、搜集有关证据比如劳动合同、工资支付...
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江苏省产假薪资
03-21江苏省产假新规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流...
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劳动法辞退员工薪资计算
04-13员工薪资与劳动合同不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。1、补...
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劳动合同无薪资明细
11-30劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议...
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工伤职工薪资待遇是怎样规定的
08-27我们都知道当我们受了工伤之后,大多数情况下是不能继续进行工作的,一定要好好的休息等到诊疗完成,而且受了工伤之后,大部分费用都是由社保局或者用人单位承担的,今天让我们一起学习一下工伤职工薪资待遇是怎样规定的呢?待遇...
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重庆公租房薪资证明
02-29薪资证明薪资证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。...
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涉及到短期病假薪资怎么扣?
03-02时间:2023-12-1618:52:37浏览:2456次来源:本站小编整理涉及到短期病假薪资的扣除是不得超过20%的,法律上明确规定了病假按照最低工资标准是当地最低工资的80%,对于员工患病或非因工负伤,应给予医疗期并由用人单位支付病假工...
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劳动合同薪资能否涂改
02-26劳动合同没有薪资是否违法劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效劳动合同应当具备哪些条款劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合...
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深圳产假薪资怎么算
02-13产假薪资怎么算?怎么算啊?你好,1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津...
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公司变更薪资结构
02-29薪资证明薪资证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。...
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工资、薪资所得个税计算公式
03-06对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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薪资福利体系
09-11对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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实际薪资和劳动合同不一致
08-23新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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劳动合同里没有写薪资
07-13新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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薪资条和合同工资哪个为准
02-02要签订劳动合同,必须与约定的工资一致。《劳动合同法》第十七条按照规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
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变更劳动合同薪资
02-29劳动合同薪资变更协议中需要包含哪些内容1、劳动合同薪资变更协议中需要包含的内容主要有变更前后的薪资,薪资从来就是劳动合同中的关键,变更劳动合同一旦涉及到这方面,就要格外仔细和慎重。单位调整员工的岗位和工资,应...
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青岛产假薪资
11-28您好,爱人生孩子,请问青岛产假薪资怎么算首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;产假工资,社保局按单位申报的平均缴费基数报销如果报销的数额比个人工资高,全给个人如果报销数额比个人工资低,差额...
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劳动合同薪资签订错误
11-29签订劳动合同里面没写薪资合法吗不合法,劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住...
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劳动合同薪资标准是怎么规定的
01-30签合同的时候,员工本人相信最关心的问题就是对于劳动合同当中,公司所拟定的薪资标准的问题。一般现在公司给员工的工资的约定都是包括最低工资标准加业绩提成的。关于员工的工资标准,肯定是必须要在合同当中一开始就约定...
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上海市薪资五险一金缴纳比例
11-29上海市五险一金比例的相关概述2017年,上海市的社保缴费总体标准是:养老保险单位缴纳比例:21%,个人缴纳比例:8%;医疗保险单位缴纳比例:11%,个人缴纳比例:2%;失业保险单位缴纳比例:1.5%,个人缴纳比例:0.5%;生育保险单位缴纳比例:1%,...
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南京10000薪资五险一金
04-08南京4000交完五险一金还剩多少1、五险一金中,只有养老、医疗和失业由个人负担一部分,工伤、生育和公积金全部由企业负担。2、养老个人负担8%,医疗个人2%,失业个人1%,合计11%3、第2条里是个人负担比例,还有个基数,理论上计算...
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劳动合同不写薪资
12-19新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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2023年深圳产假薪资
03-02深圳2023产假规定。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
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劳动合同到期后重新谈薪资
03-08劳动合同的薪资如何填写劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议...
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签合同未明确薪资
11-16合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...