补办机动车行驶证需要什么手续
交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...[查看更多]
大病超2年企业能解除劳动合同吗?11-28
单位应该如何解雇员工才是合法有效的06-29
我国刑法对单位犯罪实行什么原则06-30
什么是破产保护01-03
技术转让合同通用样本11-22
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企业职工内退的费用怎么支付
06-11虽然,法律规定必须要到法定的年龄职工才能退休,但实际操作中,有的企业职工可能会选择内退,这个时候就会涉及到一些相关费用的支付问题,那么按照我国法律的规定,企业职工内退的费用该怎么支付呢?具体内容,我们一起在下文中进行...
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内退劳动仲裁时效
12-01劳动仲裁时效劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月1日后受理的劳动争议案件...
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内退员工是否可以领取企业年金
11-25职业年金退休后如何领取目前,领取职业年金的方法有如下几种:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。3、出国(境)定居,可一次性支付给本人...
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内退协议能代替劳动合同吗
12-28新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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工伤几级可以办理内退
10-10工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...
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内退可以再签订劳动合同
02-29如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、动...
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单位职工内退申请书
02-22单位职工内退申请书尊敬的管理处领导:本人________,性别:____,________年____月____日出生,于________年____月____日分配到克上冲水库参加工作,现在工作岗位为______,工作已年满________年。因______________________原因,以...
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内退是解除劳动合同吗
11-29什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除,多数国家都有自己的立法规定,并有各自严格的限制条件和程序。...
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退休、内退、下岗人员劳务协议书范本
04-04退休、内退、下岗人员劳务协议书范本甲方:___________公司住所:_______________邮编:_______________联系电话:___________乙方:_____________性别:_______________身份证号:___________住址:_______________邮编:____________...
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内退人员再就业被辞退怎么补偿
12-07解除劳动合同再就业的补偿金有多少《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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内退人员 辞退福利
02-21辞退福利职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿...
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25年工龄内退工资有多少?
05-19一、退休年龄1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。...
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内退人员、下岗待岗人员的劳动关系认定
03-13婚前期权,婚后行权,该期权收益是否为夫妻共有财产?虽然上市公司设立的期权是一种激励机制,与被授予人的身份、工作能力、工作年限、工作业绩等密切相关,本案中被告所获期权在婚前被授予,但行权权益是在双方婚姻关系存续期间...
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劳动合同内退解除赔偿
03-02劳动合同内退解除赔偿,具体有什么规定?职工从原用人单位下岗或内退后,虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保,但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费,因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合...
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新单位签订内退人员劳动关系成立吗?
11-03新单位与内退人员的关系了解司法实践中,由于内退人员与新用人单位签订的是劳务合同,属于劳务关系而不属于劳动关系。新用人单位一般不会要求内退人员填写招聘“登记表”、“报名表”,不发放“工作证”、“服务证”,不缴纳...
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内退的办理条件有哪些
05-11内退顾名思义指“内部退休”。企业职工内退必须同时达到以下几个条件方可办理:1、企业富余职工;2、法定的内退条件;3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案。在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大...
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内退人员满足什么条件能领取基本养老金
12-21按照规定,男女职工只有在达到法定退休年龄之后,才能开始领取相应的养老金,但现实中有些单位的职工,由于自身各种原因可能会在没有达到法定退休年龄的时候,向单位申请内退。而内退毕竟不是正式的退休,因此不是马上就可以领取...
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内退是否解除劳动关系?
04-10内退是否解除劳动关系?不是;内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取...
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内退人员的工伤由谁负责?
12-24一、内退职工的工伤由谁负责根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定,“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法...
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国有企业职工内退政策
06-16新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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内退需不需要签订劳动合同
12-01试用期劳动合同不需要签订吗《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事...
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劳动法关于内退的法律法规是什么?
01-16一、关于内退的最新法律法规是什么?《劳动法》中并没有内退的法律规定,内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业的职工,依然按照国家规定,缴纳养老保险,到法定年龄,再办理退休。"内...
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内退可以双重劳动合同
12-28新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...
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内退人员再就业与新单位形成的是什么关系
02-02内退人员可以这样定义:与原单位劳动关系依然存在,并由原单位发放工资并交纳社会保险,其本人不再去原单位上班,时间自由支配的人员。这部分人员,去另外的单位上班,与新的用人单位形成的是劳动关系还是劳务关系呢?笔者以为,其...
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新《劳动法》对于内退怎么规定的?
01-16内部退休,对于大家来说可能并不是特别的陌生了,因为很多劳动者在用人单位工作的话,都会面临着内退的,这样情形当然,我国的新的《劳动法》对于内退是有着严格的规定的,必须是按照法律规定来进行内退。很多人想知道。新《劳动...