2022二胎需要准生证
基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而...[查看更多]
施工合同的履行原则及在履行过程中应该注意哪些问题05-04
员工只交工伤保险12-18
租房合同一般性违约06-08
法院判决工资是否扣个税11-14
同性强奸判多少年02-16
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计件加班工资公式是怎样
07-11一、计件加班工资公式是怎样用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资即使企业实行计件工资制,也不能规避加班费。对于实行...
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计件劳动合同样本(优选19篇)
11-24计件劳动合同样本1甲方(用人单位):__________________乙方(劳动者):_______________________名称:____________________________姓名:________________________________法定代表人(主要负责人):___________身份证号码:_____...
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实行计件有加班工资没有
03-22一、实行计件有加班工资没有?1、《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的15...
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计件人员加班工资计算依据是怎样的
04-20一、计件人员加班工资计算依据是怎样的?(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安...
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计件加班工资基数如何确定?
11-13一、计件加班工资基数如何确定?实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目...
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计件劳动合同模板什么样的
03-22计件劳动合同模板什么样的甲方:乙方:身份证号码:地址:住址:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。第一条本劳动合同为固定...
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在我国计件工人误工费怎么计算?
10-27一、在我国计件工人误工费怎么计算?1、按你实际的收入计算(包括计件工资),应按出现误工情况的前12个月的平均工资来核定误工工资额度;如果前项实在困难,就按照统筹地区同行业的工资情况或筹地区平均工资水平计算,这个在...
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计件公司里是否包含了加班工资?
11-01一、计件公司里是否包含了加班工资?计件公司里是不包含加班工资的,也就是说员工只要在完成基本工作的基础上还额外完成了更多任务的话,公司还必须另外支付相应的加班费用给员工,总之,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任...
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非全日制用工是计件和计时
04-18什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版
01-03适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版甲方(用人单位):通讯地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:联系电话:通讯地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合...
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我国工伤期间计件工待遇怎么算
07-14我国工伤期间计件工待遇怎么算(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食...
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计件劳动合同样本(优选6篇)
12-05计件劳动合同样本1用人单位(甲方):_________地址:_________员工姓名(乙方):____________________员工身份证号码:____________________经甲、乙双方协商一致,同意续签_______年_____月_____日双方签订的劳动合同。续签合同...
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计件劳动合同样本(优选12篇)
12-05计件劳动合同样本1用人单位(甲方):_________地址:_________员工姓名(乙方):____________________员工身份证号码:____________________经甲、乙双方协商一致,同意续签_______年_____月_____日双方签订的劳动合同。续签合同...
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劳务计件人员工伤期工资吗
02-15受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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计件劳动合同样本(优选13篇)
12-05计件劳动合同样本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本...
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计件工能否按非全日制用工发放工资?
10-21一、计件工能否按非全日制用工发放工资?是可以的,计件的装卸工属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式...
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计件可以强制加班吗
11-01不能,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作...
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计件劳动合同样本(热门7篇)
02-05计件劳动合同样本1用人单位(以下简称甲方)________劳动者(以下简称乙方)________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本...
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计件加班工资相关规定是什么
05-16一、计件加班工资相关规定是什么?在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”。《劳动法》第四十四条有下列情...
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实行计件制加班工资标准是什么?
04-03一、实行计件制加班工资标准是什么?按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。按标准工作制度计发工资待遇的,是计时工资...
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计件员工工伤期间工资怎么算
07-13受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
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法定节假日加班计件制
03-19大多数的公司还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假期间的合法权益,支付其相应的工资报酬。而通常公司在通知员工放假安排的时候,往往会结合自身的情况,例如会安排部分员工进行值班,这其实...
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计件制工资是不是就没有加班费?
11-01一、计件制工资是不是就没有加班费?计件工资制度与计时工资制度都是我国法定的工资制度,都应严格遵守国务院有关“每日工作8小时、每周工作40小时”的工作时间规定。因此,计件工资制度下,劳动者在8小时之外所付出的劳动,...
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底薪加计件加班费
04-222023房子抵押贷款利息个人偿付能力、信用状况,您实际可以申请到的贷款利率是经办行结合您申请的业务品种若准备在我行申请个人抵押贷款,可进入我行主页、担保方式等因素进行的综合定价,审批后才能确定。若想了解目前的贷...
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计件员工周六加班工资怎么算?
11-01一、计件员工周六加班工资怎么算?计件员工周六加班工资的计算方式的话,应当是依据不低于他的本人法定工作的时间,所计算的价格的两倍来算,周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算,实行计件工资制的工种...