杭州市私人房产转让协议
杭州市私人房产转让协议合同编号:______________卖方:_________________(以下简称甲方)买方:_________________(以下简称乙方)见证方:_______________(以下简称丙方)甲乙双方经友好协商就甲方向乙方转让甲方私人房产一事达成以...[查看更多]
交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
软件著作权都包括什么科目 软件著作权的保护期限04-07
打架过失性的定义是什么01-06
工程款 开票12-30
暑假工不给工资怎么维权11-03
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女职工加班加点的条件和限制
04-01我想知道这个加班加点的女职工是怎么样的?关于加班加点的女职工,具体具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理...
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单位诈骗罪的法律规定
04-07子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立,注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定,并到工商部门领取《企业法人营业执照》,子公司的名称最后一...
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转劳动合同关系告知书
03-29解除劳动合同告知书解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单...
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公司无限制加班
04-08商标是否可以无限制续展商标是可以无限制续展的,企业商标续展主要是指企业商标在有效期满前12个月内申请商标续展注册,商标续展审核通过后,商标有效期从商标续展之日起算有效期为十年,目前国家对商标续展次数没有做限制,也...
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装修工程售后服务承诺书
03-30售后服务承诺1、质量保证:作为设备供应商----,我公司对本次投标所提供的产品均为厂家原厂原包装,符合同家质量认证和质量认证体系,并提供产品技术资料(包含安装说明书,产品装箱目录、产品口中文使用说明书、合格证及保修凭...
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怀孕了公司拖欠工资
04-06如果公司拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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劳动争议处理的基本程序和机构是 法律怎么规定的
03-30劳动争议处理的基本程序和机构是,法律怎么规定的劳动争议处理的基本程序:1.双方先自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。2.协商不成当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委...
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服务质量保证承诺书
03-30做好物业服务,保证服务质量的五个方面1、追求物业管理服务质量——做到精益求精,细致入微,持续改进,无可挑剔:2、树立物业管理服务形象——语言带微笑的亲和力,行为显文明的感染力:3、提高物业管理服务能力——力求职业化、...
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劳动争议的类型具体有哪些
03-25劳动争议的类型具体有哪些常见的劳动争议类型有什么1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议3、因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议4、因工作时间、休息休假、社会保险、福...
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电梯接收整改承诺书
04-08什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系(单方予允合同),在于当事人的履行或自愿履行,只要自愿履行则属于有效法律行为。...
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周末义务加班违法吗
03-30周末不给加班费违法吗属于违法行为,按照相关法规可以进行申诉。...
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打工老板不给钱怎么办 有没有相关的法律规定
03-22打工老板不给钱怎么办,有没有相关的法律规定律师解答打工老板不给钱的处理:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条...
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农户土地流转委托协议
03-30土地流转协议内容包括什么土地流转协议内容包括:(1)双方当事人的姓名、住址。(2)流转土地名称、坐落、面积和质量。(3)流转的期限和起止日期。(4)流转土地的农业用途。(5)双方当事人的权利和义务。(6)流转价款及支付方式。(7)违约责...
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群体劳资纠纷诉讼期限规定是什么
03-22群体劳资纠纷诉讼期限规定是什么诉讼期是三年,因为有相关的法律规定,当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的,诉讼时效为3年,从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书,并按对方当事人人数提...
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工伤授权委托书个人
04-08工伤鉴定授权委托书劳动和社会保障局:我单位职工于年月日因发生事故,现委托(身份证号码:;联系电话:;)前往贵局处理有关事宜。委托事项:申请工伤认定;签收工伤认定相关文书;其他委托事项:委托人签章:……………………公司受委托人...
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劳动仲裁的争议范围
04-01劳动争议仲裁受理的范围劳动争议仲裁受理的范围主要包括:1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、...
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去劳动局投诉劳动局是否会过来处理
03-22去劳动局投诉劳动局是否会过来处理1.依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。2.法律规定:《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、...
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关于宅基地的授权委托书
04-01授权委托书1、委托代理人代理原告提起民事诉讼的,原告签字的授权明确的授权委托书。2、法定代理人与指定代理人应提交本人的身份证明材料复印件以及其与原告关系的证明材料复印件。...
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债务委托协议公证
04-07委托监护协议公证委托监护协议公证,是指公证机关根据当事人的申请,依法证明监护人与受托监护人之间就履行监护职责所签订协议行为的真实性、合法性的活动。监护是指对未成年人或精神病人的人身、财产及其他合法权益进行...
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劳动争议案件的受理是怎么样的呢有没有法律规定
03-22劳动争议案件的受理是怎么样的呢有没有法律规定在劳动争议仲裁委员会收到劳动争议案件后,如果认为符合受理条件的,就会在五日内决定受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,就会书面通知申请人并说明理由。法律依据:《...
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三性岗位是什么意思 应该如何处理
03-22三性岗位是什么意思,应该如何处理法律分析三性岗位是指劳务派遣工作者的工作岗位。劳动合同法中规定的劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。三性也就是临时性、辅助性以及替代性。...
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劳务费纠纷诉讼期多久
03-22劳务费纠纷诉讼期多久劳务合同纠纷诉讼有效期是3年,根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到...
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基金公司劳动纠纷起诉条件是什么
03-22基金公司劳动纠纷起诉条件是什么(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(2)有明确的被告;(3)有具体的诉讼请求和事实、理由;(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国民事...
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企业与员工的劳动纠纷诉讼期限怎么规定
03-22企业与员工的劳动纠纷诉讼期限怎么规定劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求...
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特殊工种培训收费标准
04-07特殊工种培训收费标准是什么的,规定是什么的实力:2小时的有1800元的、有5800元的、有26800元的到你企业,一天的有3600元的、8800元的、12800元的、58000元的、20万以上的到你企业;也有每个人一天280元的、1280元的、3800...