交通责任认定书有误怎样处理
律师解析:若当事人认为交通责任认定书有误,不服交通事故认定书的救济途径通常有两个:一是申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复...[查看更多]
农村养老和社保的区别是什么03-14
天门领结婚证一定要婚检吗?03-05
员工只交工伤保险12-18
2021年工龄工资标准是什么?02-01
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12
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试用期正式劳动合同范本
02-28试用期劳动合同格式范本____公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于________年____月____日签订本合同.第一条乙方工作部门____职位(工种):第二条试用期:乙方被录用后...
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劳务派遣合同有没有试用期
02-25解除劳务派遣合同有哪些情形被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳...
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员工试用期过了辞退补偿是补多少
02-29一、员工试用期过了辞退补偿是补多少1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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未过试用期被调岗
02-25试用期降薪调岗违法吗不一定。试用期内,只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿金。首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确...
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试用期要算在劳动合同期限内吗
03-02试用期要算在劳动合同期限内吗试用期算正式劳动关系,根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同不能仅约定试用期,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可知,试用期应当包括在正式合同期限内。《中华人民共...
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试用期期间女员工怀孕可以辞退吗
03-02著作权与商标权有什么不同第一,保护的对象不同。著作权保护的是供人们欣赏、学习和阅读的作品,如小说等;商标权保护的是用于区别不同生产经营者和不同商品的商品和服务标记,如海尔等商标。第二,保护的条件和要求不同。《著...
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劳动法里有试用期是半个月的吗
03-02试用期半个月有工资吗?劳动者试用期半个月是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...
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益阳试用期解除劳动合同赔偿标准
03-30关于益阳试用期解除劳动合同赔偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
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员工辞职要付违约金吗 试用期辞职要承担违约责任吗
03-22员工辞职要付违约金吗,试用期辞职要承担违约责任吗一、员工辞职要付违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至...
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已签订劳动合同后的试用期
03-03试用期需签订劳动合同吗试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
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一年劳动合同试用期几个月
03-22一、一年劳动合同试用期几个月一年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同对试用期的规定有:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3...
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员工试用期辞退工资怎么算
03-25试用期辞退工资怎么算试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休...
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云阳县试用期解除劳动合同
03-30试用期解除劳动合同根据《劳动合同法》第二十二条的规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者定力协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
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法律依据试用期有最长期限吗
03-30法律依据试用期有最长期限吗根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳动者在试用期不符合录用的条件:第一,用人单位招聘该劳动者时,有明确...
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试用期能不能辞退工伤员工
03-06异地领取离婚证一、离婚登记的条件l、男女双方必须自愿离婚。2、双方均具有完全民事行为能力。3、当事人持有离婚协议书,协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见...
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试用期解除劳动关系的情形有哪些
03-22我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突然被告知不能胜任工作而解除劳动关系的情形吧,那么,今天小编就给大家普及关于试用期解除劳动关系的情形的知识,希望能给大家提供帮助。一、试用期解除劳动关...
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试用期内被辞退可否有补偿
04-01一、试用期内被辞退可否有补偿试用期内被辞退有无经济补偿的关键在于单位提出解除劳动合同的理由。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且不属于需要支付经济补偿金的范畴。否则,用人单位应承担...
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只订立试用期合同是否违法呢
04-07只订立试用期合同是否违法呢【法律依据】《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
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试用期劳动合同的格式是怎样的
03-08试用期劳动合同最长是多久?您好!1年期劳动合同,最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
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试用期离职提前几天去提出申请
03-22试用期离职提前几天去提出申请试用期离职需要提前三天通知用人单位,三天之后就可以走了。法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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公司试用期不给签合同吗
03-22试用期怎样签合同在求职过程中,碰到用人单位要求先试用,后签约,有的要求试用半年或一年,然后决定是否签订劳动合同。从2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中,对此有明确的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
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试用期工资不得低于合同约定工资的什么比例 法律的规定是什么
03-22试用期工资不得低于合同约定工资的什么比例,法律的规定是什么试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十,而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行...
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员工签订合同试用期规定
03-01试用期需要签订合同吗需要,我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
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试用期要签合同
03-01用人单位在试用期不和劳动者签合同是违法的吗?根据劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
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试用期业绩不达标能否辞退
04-01夫妻一方不承认共同债务怎么办您好,关于“如果夫妻共同债务一方不承认怎么办”这个问题,我的解答如下:夫妻一方不承认债务为共同债务的,另一方可以举证证明债务是为家庭生活所欠的,如找证人证明、债务用于子女教育支出、从...