离婚协议将房屋赠送给孩子 能否反悔?
凌大爷与夏老太原是夫妻。二人在协议离婚时约定,将登记在凌大爷名下的一套房屋赠与独生女小萍,但后来未协助小萍过户。小萍将父母诉至法院,要求判决房屋归自己所有,父母协助办理房屋过户手续。北京市海淀区人民法院经审理...[查看更多]
农村养老和社保的区别是什么03-14
天门领结婚证一定要婚检吗?03-05
员工只交工伤保险12-18
2021年工龄工资标准是什么?02-01
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12
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雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的该判几年
12-07雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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童工找暑假工作可以吗
12-30童工可以找工作吗,可以找什么工作《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称...
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雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪该怎么样量刑
12-07雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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餐饮行业招童工犯法吗
01-28餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明,请求休假,所在单位应予准假。节假日上班享受双倍...
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法律规定几岁才不属于童工呢 法律上有哪些规定
01-09法律规定几岁才不属于童工呢,法律上有哪些规定我国法律规定年满16周岁才不算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,...
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雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪的该怎样追究责任
12-07雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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雇用童工从事危重劳动成立犯罪一般会判多久
11-29雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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招童工罚款多少
12-30招童工罚款多少对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款6001200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300600元。3、父母或者其他监护人允...
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童工签订的合同是否有效力
12-30一、童工签订的合同是否有效力只有已满16周岁,且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,则签署的劳动合同有效。其余童工签订的劳动合同没有法律效力。用人单位非法招用未...
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雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪应该如何追究责任
12-07雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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我国雇用童工从事危重劳动案公安立案标准
12-11雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...
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童工与未成年工
04-05生活中有未成年打工,请问如何认定未成年工与童工?对于满多少岁不算童工,有规定十六周岁以上不属于童工。以身份证或者户口本上记载的出生日期为准。同时,十六周岁以下且经过审批的部分行业的从业人员不能视童工,比如体操人...
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雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪该怎么样追究刑事责任
12-07雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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雇用童工从事危重劳动成立犯罪的该判刑几年
12-07雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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不签劳动合同雇佣童工怎样处理
01-08一、不签劳动合同雇佣童工怎样处理1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。2、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一...
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童工工伤十级赔偿多少钱
12-01童工工伤十级应当赔偿多少钱如终止劳动关系,一次性工伤医疗补助金1个月工资、一次性伤残就业补助金4个月工资、一次性伤残补助金7个月工资,共计12个月工资。如不终止劳动关系的情况下,可以要求支付一次性伤残补助金7个月...
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涉嫌雇用童工从事危重劳动罪该怎样处罚
02-25雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处...
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雇用童工从事危重劳动罪 会判多久?
11-29雇用童工从事危重劳动罪判多久您好!关于“雇用童工从事危重劳动罪,会判多久?”的回复如下:雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸...
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雇佣童工向哪个部门投诉
02-01雇佣童工向哪个部门投诉1、雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。2、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少...
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饭店里招童工会受到什么样的处罚 怎么规定
01-08饭店里招童工会受到什么样的处罚,怎么规定律师解答饭店里招用童工的后果规定在《劳动法》第九十四条中:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营...
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刑法雇用童工从事危重劳动案件的解释该怎样规定
12-07雇用童工从事危重劳动罪的司法解释最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规,雇...
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刑事雇用童工从事危重劳动案公安立案标准
12-11雇用童工从事危重劳动罪的立案标准根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环...
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雇佣未满16岁童工的后果有哪些
12-07雇佣未满16岁童工的后果有哪些根据《禁止使用童工规定》第六条的规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品...
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18年劳动法之前的童工
12-03劳动法童工年龄16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是...
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雇用童工从事危重劳动犯罪法律条款有哪些主要的内容
03-08雇用童工从事危重劳动犯罪法律条款有哪些主要的内容《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者...