门窗工程质量验收标准是怎样的?
随着我国房地产业的不断发展,门窗工程成为了房地产业工程的一部分。门窗工程是建筑工程的一种,有着严格的质量标准,需要相关的负责人在质量上把关。那么,门窗工程质量验收标准是怎样的?下面就让小编为大家整理一下相关的...[查看更多]
超龄劳动者权益保护典型案例(涉经济补偿金、工伤待遇)01-08
没有出生证明上户口怎么上03-06
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交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
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非全日制用工按周计酬
12-07被用人单位无故辞退后要怎么处理如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队...
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全日制用工与非全日制用工的区别有哪些
01-13全日制用工与非全日制用工的区别有哪些非全日制用工与全日制用工的区别如下:1、是否必须与劳动者签订书面在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。在非...
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非全日制用工是否可以计件
04-05最新道路交通事故处理规定有哪些标准按照现有的规定,县级以上公安机关交管部门应当有专人负责交通事故责任重新认定工作,至于负责重新认定工作的部门、程序和期限,则语焉不详。在公安部去年6月出台的“服务群众十六项措...
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非全日制用工可以口头解除吗?
06-18一、非全日制用工可以口头解除吗?依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以是可以通过口头的方式解除劳动关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用...
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非全日制用工指的是小时制吗
11-30什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
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非全日制用工社会保险规定有哪些?
06-11从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计策,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、...
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劳动法定非全日制用工上班时间
11-26聚众斗殴刑事拘留多久需要根据具体情况确定。估计可能要逮捕,那么时间就很长啦,而拘留最长37天。刑事拘留一般14天,最长不得超过37天。之后,转为逮捕。1、公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请...
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非全日制用工劳动合同样本(实用10篇)
12-09非全日制用工劳动合同样本1非全日制劳动合同用人单位:(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者:(以下简称乙方),性别:出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规...
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非全日制劳动合同每小时工资
02-28非全日制的小时工可以随时辞职吗可以,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工,即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每...
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非全日制用工社会保险费
12-03关于非全日制用工的社会保险从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老...
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非全日制劳动合同范本(精选28篇)
01-09非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订...
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非全日制用工每月工作时间是如何规定的
12-30非全日制用工每月工作时间是如何规定的全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。按上述规定的标准计算,全日制劳动者一个月的...
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非全日制职工劳动合同
02-28非全日制劳动合同(1)非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。(2)劳动者可以与两个以上用人单位建立...
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企业发生的非全日制用工费用如何支付?
06-21一、企业发生的非全日制用工费用如何支付?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工工资的计算公式:非全日...
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非全日制用工是否签订合同
06-19如何签订非全日制用工合同对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定:(一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其...
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非全日制劳动合同的税点
11-20全日制劳动合同特点和非全日制劳动合同的区别你好,关于全日制劳动合同特点和非全日制劳动合同区别,可以参考一下:第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。...
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非全日制用工单独买工伤保险吗
06-19一、非全日制用工单独买工伤保险吗非全日制用工关系中,用人单位需要给员工缴纳工伤保险。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》12、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工...
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非全日制受伤算不算工伤
01-09什么叫全日制和非全日制非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工,即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出...
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非全日制劳动合同范本(简单12篇)
11-24非全日制劳动合同范本1甲方(用人单位):住所:性质:法定代表人:乙方(劳动者):住址:户籍所在地:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订...
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非全日制用工的涉税问题
12-15反诉条件提起反诉必须具备下列条件:1、反诉必须以本诉为前提。反诉和本诉是密不可分的两种制度,没有本诉,就不可能有反诉。因此,反诉只能由本诉的被告提出,即反诉的被告必须是原诉的原告,反诉的原告必须是原诉的被告,其他诉...
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非全日制用工劳动合同模板(热门25篇)
12-30非全日制用工劳动合同模板1非全日制劳动合同用人单位:(以下简称甲方)住所法定代表人联系电话劳动者:(以下简称乙方),性别:出生年月户籍所在地身份证号码身份证住址通信地址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》等规...
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短期非全日制合同和劳动合同
02-28什么叫全日制和非全日制非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工,即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出...
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返聘协议属于非全日制用工吗?
07-05一、返聘协议属于非全日制用工吗?返聘协议不属于非全日制用工;退休人员可以被企业退休返聘,可以作为全日制员工的,需要和公司签订退休返聘协议,不过因为已经是退休了,社保和公积金就不交了。非全日制用工,是以小时计酬为主,劳...
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非全日制用工不交社保是否违法
11-12非全日制用工单位是否给缴纳社保法律不允许劳务派遣公司与劳动者签订非全日制用工合同,只能签订两年以上的固定期限合同,所以你家的做法早就已经违法,税务机关要求你们缴纳社保也是必然的,尽快把合同换签并及时办理社保吧...
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非全日制用工包括记件工吗
03-06一、非全日制用工包括记件工吗?非全日制用工包括记件工,不管是哪一类型的工种,只要在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,就属于非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条【...