交通责任认定书有误怎样处理
律师解析:若当事人认为交通责任认定书有误,不服交通事故认定书的救济途径通常有两个:一是申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复...[查看更多]
农村养老和社保的区别是什么03-14
天门领结婚证一定要婚检吗?03-05
员工只交工伤保险12-18
2021年工龄工资标准是什么?02-01
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12
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按劳动法急辞工
02-102024新劳动法急辞工急辞工是不符合法律规定的,容易引起纠纷。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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没签劳动合同急辞工扣多少工资
04-12急辞工扣多少工资这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
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辞工代通知金的适用情形有哪些
10-28一、辞工代通知金的适用情形有哪些?《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
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公司无给我交保险我现在想辞工要怎样办
01-07公司无给我交保险我现在想辞工要怎样办公司和你存在事实劳动关系而一直未替你依法交纳社保,并且未遵守国家关于劳动者的工作时间和休息休假之相关限定,这已经严重违背了我国现行劳动合同法的第十七条,第三十八条的第三...
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辞工的怎么领失业保险?
05-16一、辞工的怎么领失业保险根据法律的相关规定,领取失业保险金需要办理以下手续:1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案,失业保险经办机构同时审核享受资格。2、失业人员自终止...
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劳动法急辞工扣多少钱
05-15新型劳动法急辞工扣多少工资根据《劳动合同法》第三十七规定,提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同,这样辞职符合法律规定。法律并没有急辞工扣工资的条文。具体条款如下:第三...
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劳动合同法辞工规定是怎样的?
01-27一、劳动合同法辞工规定是怎样的?根据劳动合同法辞工的规定,职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手...
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在厂辞工了能结清全部工资吗
01-22劳动者可以要求立马结清全部工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。...
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合同到期可以直接走不写辞工书吗 对员工有影响吗
11-06现在很多工作都会签署合同,而现在很多合同时间签署一般都不是很长,如果决定另谋公司发展的话,合同到期不选择续约,需不需要打离职报告了?合同到期可以直接走不写辞工书吗?写不写辞工书对于本人到底有没影响了?本站小编来...
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劳动法不允许辞工
03-28不允许离婚情况有哪些1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。在不允许离婚的情况中,这一条是对男方离婚自由权的限制,考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况,这样...
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没签劳动合同 辞工后不批怎么办
04-20没签劳动合同辞工不批怎么办对于没签劳动合同,辞工后不批怎么办这个问题,解答如下:1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、...
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没有劳动合同老板不给辞工怎么办?
11-05一、法律规定没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。...
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没签劳动合同辞工不批怎么办?
05-27没有签订劳动合同,单位已经违法,当事人可以要求赔偿,用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。提前三十天提交书面通知即可,无需用人单位同意,可解除劳动关系。如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果单位还要扣工...
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没有劳动合同员工不提前通知辞工怎么办
01-16一、没有劳动合同员工不提前通知辞工怎么办1、员工与单位协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日...
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按劳动法急辞工扣多少钱
05-15深圳劳动法工厂不签劳动合同加班不按劳动法计算急辞工要扣多少钱未支付加班费的没签劳动合同的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,劳动关系自用工之日起建立,应当订立书面劳动合同,可以主张双倍工资...
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老板拖欠工资又不给辞工怎么办
06-20老板拖欠工资又不给辞工怎么办1、单位拖欠工资不发,那么员工是可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权的。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
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劳务合同未到期辞工
12-13劳务合同未到期被解除该如何赔偿?用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》...
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辞工出厂后拖欠工资多久算违法
07-12劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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在伯恩在职辞工期间可以休年假吗
11-30休年假规定一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
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辞工可以要求单位支付经济补偿金吗?
12-07辞工可以要求单位支付经济补偿金吗?1、劳动合同期内辞工,需提前1个月通知用人单位。2、未提前通知就辞工,用人单位可以不支付经济补偿金。3、是否还要被扣部分工资的问题,劳动合同法没有明确规定;但要看公司的规章制度中有...
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员工在公司干满一年后 辞工有5天年假吗
06-28员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。2、根据《职工带薪年休假条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
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暑假工辞工能扣工资吗?
08-30一、暑假工辞工能扣工资吗?暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以...
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辞工没签合同怎么赔偿
02-23合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...
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根据规定工伤辞工赔偿怎么算
11-14根据规定工伤辞工赔偿怎么算工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”,至于经济补偿金,则需要结合职员在单位的就职时间、辞工的职员在单位正藏工作前可以获得的工资有关。当然,受工伤职员辞职,并不一定可以获得赔偿...
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辞工了工伤还能赔偿
03-04受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...