收到合同违约金交不交税可以吗
一、收到合同违约金交不交税可以吗根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第(三)款的规定:“单位和个人提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取...[查看更多]
婚姻家事类案件01-07
没劳动合同拖欠工资怎么办08-03
什么情况下能申请变更监护人11-14
走私、贩卖、运输、制造毒品罪立案标准01-09
醉驾执行时间 醉驾执行多久03-25
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薪酬福利保密制度
04-15企业薪酬制度不违法,但未按制度发放工资是否违法?1、企业薪酬制度应依法制定,其中发放薪酬的相关执行措施及流程也是必须纳入制度当中;2、如题所述,如已确认薪酬制度已经依法制定的,那么,如企业未按照既定制度执行的,则自身...
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应付职工薪酬辞退
11-15没有劳动合同老板不给工资怎么办您好,在没有签订劳动合同的情况下,根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有...
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劳动合同薪酬与事实不符应该怎么办?
11-10一、劳动合同薪酬与事实不符应该怎么办?劳动合同薪酬与事实不符应该尽量私底下和用人单位来进行一个合理的协商,实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用...
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应付职工薪酬企业所得税
03-02茂县做工伤鉴定在那里向阿坝州劳动能力鉴定委员会申请鉴定。rr根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第十一条规定,工伤职工劳动能力鉴定,初次鉴定由设区的市级劳动...
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劳动合同薪酬补充协议如何书写?
09-24劳动合同工资补充协议甲方(用人单位)名称:________________有限公司地址:____________________法定代表人(委托代表人):_______________乙方(劳动者)姓名:____________________居民身份证号码:甲、乙双方根据《中华人民共...
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应付职工薪酬辞退福利
01-05对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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被派遣劳动者应该服从用工单位的人事和薪酬等制度吗
10-28劳务派遣单位与劳动者之间是劳动关系,劳务派遣单位制定的规章制度应当通过与劳动者民主协商的过程制定。用工单位与劳动者之间是劳务关系,劳动者无需服从用工单位的人事管理。当劳动合同中约定劳动者应当遵守用工单位的...
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怎么申请强制执行支付劳动薪酬
12-11为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的,否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...
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薪酬职务侵占罪
11-15职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,以非法占有为目的,利用职务上的便利,侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
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管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的区别
02-27报销医药费到底是计入应付职工薪酬还是管理费用单位职工报销医药费应按人员分类由应付职工薪酬-:应付福利费科目核算r1、收到企业各部门单位职工医药发票做:r借:管理费用/制造费用/销售费用:应付福利费r贷:应付职工薪酬-应...
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劳动合同是否必须明确薪酬工资
01-05对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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劳动合同薪酬条款
06-01对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗?
06-12一、汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗?职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容:1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费...
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李太林:我做了26年薪酬绩效设计 总结出这12条真理
03-31李太林:我做了26年薪酬绩效设计,总结出这12条真理一、利润向员工要潜能向组织要人效精兵简政、开源节流员工多贡献1%的力量企业就能多提升10%的绩效费用每下降1%企业就能多增加10%的利润二、变革能力定薪、考勤发薪已经...
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物业管理薪酬制的理解
04-15薪酬管理1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬,绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的行业经营者的平均...
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薪酬福利政策变化后都有哪些内容
09-09公司高层关心的是公司发展的前景,而员工们最为关心的当属其薪酬待遇。所以为了公司能快速有力的发展,公司高层就必须对公司的薪酬福利管理政策有所调整,制定出最贴合公司实际情况的薪酬福利政策。那么薪酬福利政策变化后...
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薪酬专家 把握好调整最低工资的时机和力度
07-05对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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辞退福利属于职工薪酬
01-05对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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应付职工薪酬医疗保险
02-06应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积...
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职工薪酬 年假
04-11职工薪酬义务的确认时间职工薪酬义务的确认时间是:企业在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性薪酬)计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。...
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劳动合同薪酬约定
06-10对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
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职工薪酬包括哪些内容 具体的规定是什么
02-05职工薪酬包括哪些内容,具体的规定是什么职工的薪酬包括下列内容:1、职工工资,奖金,津贴和补贴。2、职工福利、社会保险、住房公积金。3、以股份为基础的薪酬。4、工会经费和职工教育经费。5、辞退福利。6、其他方式的职...
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应付职工薪酬中医疗保险为负值
04-08应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积...
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应付职工薪酬商业医疗保险披露
02-06应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积...
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医疗保险费职工薪酬
02-06职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险...