授权销售合同
授权销售合同甲方:_________________________(以下简称甲方)乙方:_________________________(以下简称乙方)经双方友好协商,甲方授权乙方在_________区域以_________级分装厂的方式生产销售甲方的_________产品。一、甲方对...[查看更多]
人防验收监理怎么验收01-06
企业注销税务登记申请书11-09
网吧转让协议通用范本03-08
交房违约金是怎么计算的06-08
车辆无行驶证怎么处罚03-22
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宣威劳动保障局推荐就业
11-30劳动保障局职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...
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就业协议和劳动合同区别
12-30一、就业协议和劳动合同区别就业协议和劳动合同的区别如下:1、就业协议的条款比较简单,主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况,愿意在规定期限内到用人单位报到,用人单位如实向毕业生介绍本单位情况等。2、劳动合同的内...
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未成年就业是否要签劳动合同
02-23未成年人签劳动合同是否可以劳动者应符合以下条件:1、达到法定年龄;2、身体健康。根据国家有关规定,从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,...
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就业后常常加班的
11-30值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定,值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本...
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教师就业合同违约
02-27就业合同违约金金额标准《合同法》第113条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订...
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工伤鉴定九级再就业补
11-29工伤鉴定九级一般补多少钱职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合...
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再就业中受伤 能否认定工伤
07-02再就业中受伤,能否认定工伤劳动者再就业时受伤,如果有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工...
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新生就业形态劳动争议
12-03劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法...
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就业推荐表跟三方协议
11-30就业协议是否是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
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就业协议是三方协议吗
02-25就业协议是否是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
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就业登记证的办理程序是什么
03-22就业登记证的办理程序是什么办理程序:1、用人单位持同意接收劳动者的证明,连同劳动者本人的相关材料向人力资源和社会保障部门提出就业登记申请;2、经人力资源和社会保障部门工作人员审查符合就业条件的,填写《招用人员登...
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签了三方协议算就业嘛
12-07签了三方协议可以随时辞职吗与用人单位签了三方协议,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能...
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广州灵活就业生育保险
02-10株洲灵活就业生育保险是怎样的啊?只要是交满十个月(不管是个人还是单位,个人只要交养老和医疗保险,生育险就算在内),必须是连续,不间断交满十个月,分娩都可以走生育保险(产检,住院时需要刷医保卡),也可以享受生育津贴。株洲灵活就...
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劳动关系学就业
11-30劳动关系如何确认确认劳动关系的依据有:劳动关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人...
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被裁减人员有优先就业权吗
04-08被裁减人员有优先就业权吗用人单位进行经济性裁员,在六个月内重新录用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。之所以赋予被裁减人员优先就业权,主要出于三方面考虑:一是被裁减人员不是因为个人...
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按就业方式劳动合同划分
03-03按实施方式划分1、自愿性的人身意外伤害保险自愿性的人身意外伤害保险是投保人根据自己的意愿和需求投保的各种人身意外伤害保险。比如,我国现开办的中小学生平安险、投宿旅客人身意外伤害保险就是其中的险种。这些险...
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签三方协议需要带就业推荐表吗
11-30就业协议是否是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
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就业歧视可否申请仲裁
11-30疾病就业歧视的定义及构成要件我国尚没有相关的立法,对疾病就业歧视进行界定。相反现实中存在诸多十分明显的疾病就业歧视问题。许多用人单位包括国家机关都对疾病的就业设置障碍,尽管疾病与工作没有任何的“职业的内在...
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就业三方协议甲方意见
11-24就业协议是否是三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
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就业小额贷款担保合同法
03-05小额贷款(一)概念小额贷款是以个人或企业为核心的综合消费贷款,贷款的金额一般为1000元以上,20万元以下。办理过程一般需要做担保。小额贷款是微小贷款在技术和实际应用上的延伸。小额贷款在中国:主要是服务于三农、中小...
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苏州灵活就业生育保险报销
12-08想知道灵活就业生育保险可以报销吗?如果参加了生育保险,灵活就业生育保险那就没有问题的虽然目前各地关于生育保险报销条件要求的参保时长并不一致,但最多也就是要求参保12个月以上,当事人入职6个月才怀孕,则生育时参保时...
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劳动争议仲裁就业歧视
11-26劳动争议仲裁劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法...
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退休人员再就业被辞退补偿标准
12-07什么是退休人员辞退补偿金经济补偿金是作为解除劳动合同后,由用人单位支付给劳动者的一定数额的补偿。其前提就是双方通过签订劳动合同,建立正式的劳动关系。依据劳动法要求经济补偿是没有依据的。...
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劳动合同类型就业歧视
02-28劳动合同类型有哪些一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是,劳动关系只在合同有效期内存续,合同期限届满,劳动合同即告终止。二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
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15年兰州灵活就业养老保险
11-09我刚买了一套商用房,请问办理房产证费用多少?(初始登记);怎么计算呢?很多买了房子的朋友都会问我同在一个小区,为什么办理房产证费用是不一样的?而且有的差别还挺大的呢?那是您不了解办理房产证费用的一个计算方法,接下来就...