解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同没到期被辞退 怎样算赔偿呢
法声语
人气:2.75W
今日热门
- 1劳动合同未到期被辞退怎么赔偿 标准是多少?
- 2试用期签了劳动合同被辞退怎样赔偿
- 3辞退员工 劳动合同未到期需要怎么赔偿多少钱?
- 4劳动者被用人单位辞退劳动合同未到期赔偿多少
- 5没到合同期被辞退怎么赔偿的?
- 6买到变质牛奶怎么赔偿
- 7因为劳动合同到期被辞退补偿金应该怎么计算
- 8劳动合同没到期被辞退怎么赔偿
- 9劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
- 10劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 11劳动合同到期被辞退有何赔偿?
- 12合同没到期被辞退怎么赔偿
- 13合同没有到期被辞退怎么赔偿
- 14试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 15劳动合同没到期 公司老板辞退员工需要补偿吗
- 16劳动合同未到期被辞退如何赔偿?
- 17合同没到期被裁员怎么赔偿
- 18签了合同,没有签劳动合同被辞退了,怎么赔偿
- 19劳动合同没到期被辞退补偿金可以获得吗?
- 20劳动合同到期公司不续合同有没赔钱 怎样赔偿