被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应支付双倍的经济补偿金作为赔偿,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被解雇的员工赔偿金怎么赔偿
法声语
人气:3.26W
今日热门
- 1被公司解雇了怎么赔偿?
- 2员工犯错被解雇有没有赔偿金
- 3哺乳期内被解雇怎么赔偿
- 4合同没到期被裁员怎么赔偿
- 5老人被摩托车撞了怎么赔偿
- 6无劳动合同解雇赔偿怎么赔偿?
- 7被公司解雇怎么赔偿
- 8过斑马线被车撞了怎么赔偿?因为违章停车被刮了需要赔偿吗?
- 9孕妇被辞退怎么赔偿 孕妇被辞退赔偿标准
- 10公司解雇员工赔偿标准是什么?
- 11劳动法解雇员工赔偿
- 12哺乳期被解雇怎么赔偿
- 13公司解雇员工赔偿标准是什么
- 14解雇员工赔偿标准2021是怎样的?
- 15临时解雇员工赔偿标准
- 16新劳动法解雇员工赔偿
- 17公司解散员工赔偿按底薪算的赔偿标准是什么 赔偿的情形有哪些?
- 18解雇哺乳期员工赔偿标准是什么
- 19员工劳动合同违约解雇员工单位需要赔偿吗?
- 20公司解雇员工如何赔偿