可以强制加班的法定情形:
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理。
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
可强制加班的法定情形有哪些
法声语
人气:2.61W
今日热门
- 1合同强制性规定的司法解释中无效合同的情形有哪些?
- 2劳动法对加班时间的限制性规定有哪些
- 3公司强制加班给加班费的行为合法吗
- 4法律规定应该强制法律援助的情形包括哪些?
- 5强奸罪加重量刑的情形有哪些?
- 6著作权强制许可的情形包括哪些
- 7加强肠蠕动的方法有哪些
- 8国家法定假日有哪些 国家法定假日加班工资怎么算
- 9可以停止罚款的行政强制执行情形有哪些?
- 10交强险的法定免赔情形有哪些
- 11法定节假日强制加班且不给加班费怎么办?
- 12哪些行为被认定为强制消费
- 13法院不采信赋予强制执行公证的情形有哪些
- 14强奸罪加重处罚的情形有哪些
- 15著作权强制许可情形有哪些
- 16法定假日可以强制加班吗
- 17我国的强制保险有哪些
- 18用人单位在哪些情况下加班加点不受规定限制
- 19强制加班有加班费合法吗
- 20是法定加重情节而不是数罪并罚的情形有哪些