员工办理好离职手续即算解除劳动关系。
根据我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《劳动法》第三十一条
《劳动法》第三十二条
员工离职多久算解除劳动关系
法声语
人气:3.22W
猜你喜欢
- 1员工申请提前解除劳动关系要提前多久告知单位?
- 2工伤人员解除劳动关系可以由企业解除吗?
- 3违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗 解除劳动关系
- 4离职多少时间可以解除劳动关系?
- 5辞职人员怎么解除劳动合同关系
- 6解除劳动关系工资拖欠仲裁要多久
- 7有解除劳动关系证明算离职了吗?
- 8停薪留职职工解除劳动关系经济补偿金如何计算
- 9解除劳动关系员工旷工多少天可以?
- 10员工辞职公司可以单方面提前解除劳动关系吗
- 11个人雇佣关系如何解除劳动关系要求员工赔偿
- 12解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响?
- 13员工劳动关系的解除
- 14劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?
- 15员工主动解除劳动关系公司同意解除怎么办
今日热门
- 1雇佣关系和劳动关系的区别
- 2员工提出解除劳动关系
- 3离职人员不发高温补贴是否合理?员工当月离职该不该发高温补贴
- 4离职未签劳动合同可以解除劳动关系吗
- 5劳动关系多久自动解除
- 6离职多久中断劳动关系
- 7分居多久可以自动解除婚姻关系 分居多久才可以自动解除婚姻关系
- 8工伤人员解除劳动关系
- 9员工主动解除劳动关系
- 10员工解除劳动合同关系
- 11分居多久可以自动解除婚姻关系
- 12员工主动 解除劳动关系
- 13企业员工解除劳动关系
- 14员工主动解除劳动关系赔偿
- 15员工差3个月60岁解除劳动关系赔偿怎么算?
- 16员工死亡解除劳动关系
- 17离职证明和劳动关系解除劳动合同
- 18员工解除劳动关系证明
- 19劳动关系多久能解除劳动合同
- 20员工要求解除劳动关系