要具备下列条件:
1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
2.必须有明确的被告。
3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。
4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁》第50条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
提起劳动纠纷诉讼的条件是什么呢
法声语
人气:3.4W
今日热门
- 1民事纠纷提起诉讼是什么意思
- 2提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件
- 3提起劳动诉讼应具备哪些条件
- 4刑事诉讼中附带民事诉讼提起的条件是什么?
- 5债务纠纷案件怎么提起诉讼
- 6欠条、借条的诉讼时效
- 7华为在美提起诉讼是怎么回事 华为为什么要提起诉讼
- 8工程款纠纷起诉的条件是什么?
- 9什么是提起民事诉讼的条件?
- 10刑事诉讼中提起公诉的条件是什么?
- 11可以提起行政诉讼的条件是什么
- 12众说纷纷是什么动物
- 13行政诉讼提起再审的条件是什么
- 14提起行政诉讼的法定条件是什么
- 15提起工伤诉讼的首要条件是什么
- 16工程款纠纷诉讼时效多长
- 17民事诉讼法上诉的提起的条件是什么?
- 18劳动争议向法院起诉前提条件是什么
- 19提起解散公司诉讼的条件是什么
- 20提起行政诉讼的基本条件是什么