用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位可以解除劳动合同的情形呢
法声语
人气:3.04W
猜你喜欢
- 1劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系
- 2劳动者被用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 3用人单位违法解除劳动合同的情形
- 4用人单位单方解除劳动合同情形
- 5用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?
- 6单位可以解除劳动合同的情形有哪些
- 7用人单位在什么情形下可以解除无固定期限劳动合同
- 8用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形
- 9用人单位解除劳动合同的合法情形
- 10用人单位解除劳动合同的几种情形
- 11用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些
- 12用人单位单方面解除劳动合同的情形有哪些?
- 13用人单位可以解除劳动合同的情况
- 14劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形
- 15劳动法规定用人单位不能单方面解除劳动合同的情形
今日热门
- 1用人单位如何单方面解除劳动合同
- 2用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么
- 3劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 4用人单位不得解除劳动合同的法定情形
- 5用人单位违法解除劳动合同的情形?
- 6吃什么可以解除疲劳呢
- 7劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形包括哪些
- 8用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 9用人单位依法单方解除劳动合同的情形是什么?
- 10单位不可以解除劳动合同的情形有哪些
- 11用人单位解除劳动合同的几种法定情形
- 12用人单位不能单方解除劳动合同的情形有什么?
- 13哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 14劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 15劳动合同法用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 16劳动者有什么情形之一的用人单位能解除劳动合同
- 17用人单位单方解除劳动合同情形有哪些
- 18用人单位可以解除劳动合同吗
- 19用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
- 20单位可以解除劳动合同的情形有哪些?
更多推荐