用人单位单方解除劳动合同的类型一般分为协商解除和单方解除两种,而单方解除又分为过失性解除和无过失性解除两种。用人单位不管采取哪种方式解除劳动合同均必须有相应的法律依据,同时,应遵守单方解除的程序性规定,如用人单位单方解除劳动合同必须事先将解除理由通知工会等。因此,用人单位不能无条件、随时额外支付劳动者一个月工资后便解除劳动合同,否则,构成违法解除。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十三条,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
用人单位能无条件、随时额外支付劳动者一个月工资后便解除劳动合同吗
法声语
人气:2.79W
相关文章:
猜你喜欢
- 1劳动者有什么情形之一的用人单位能解除劳动合同
- 2劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有哪些?
- 3劳动合同期满终止时 用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗
- 4因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金呢
- 5用人单位单方面变更工作地点劳动者解除劳动合同能否获得补偿
- 6用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果
- 7劳动者病假期间用人单位能够单方解除劳动合同吗
- 8劳动合同解除后用人单位支付经济补偿的时间
- 9用人单位虽不具备合法经营主体资格、但仍应向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。
- 10用人单位应当支付的工伤费用 工伤期能解除劳动合同吗
- 11因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金
- 12试用期内劳动者能随时解除劳动合同吗
- 13用人单位解除劳动合同要支付多少劳动补偿金
- 14用人单位与劳动者解除劳动合同工资怎样结算
- 15对于用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资
今日热门
- 1因用人单位未缴纳社会保险费劳动者是否有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿呢
- 2未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的时候 单位承担什么责任
- 3哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 4劳动者用人单位不可以解除劳动合同吗
- 5单位解除劳动合同条件
- 6用人单位在试用期能否无条件解除劳动合同?
- 7劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 8试用期的时候用人单位能否随意解除劳动合同
- 9劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗
- 10劳动者发生工伤后可以随时解除劳动合同吗
- 11单位违法解除劳动合同工资支付到什么时候
- 12在劳动合同中免除用人单位责任、排除劳动者权利的条款效力要如何认定
- 13劳动者随时解除劳动合同的条件是什么
- 14劳动者与用人单位未签劳动合同可以随时辞职吗
- 15劳动者因工负伤 用人单位可以解除劳动合同吗?
- 16用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 17试用期的时候用人单位能否随意与员工解除劳动合同
- 18用人单位无条件解除劳动合同可以吗?
- 19一个公司需要签2份劳动合同吗
- 20劳动者在被用人单位解除劳动合同吗?