就业协议不能代替劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条,劳动关系的建立,
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务,
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
就业协议不能代替劳动合同吗
法声语
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