劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同试用期期限是怎么规定的
法声语
人气:3.38W
今日热门
- 1小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 2劳动合同中试用期是怎么规定的?
- 3如何确定劳动合同试用期的期限
- 4怎么理解劳动合同的试用期?
- 5固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?
- 6劳动合同法试用期社保是怎么规定的
- 7劳动合同试用期期限是怎么规定的
- 8劳动合同法中试用期是怎么规定的
- 9劳动合同期限和试用期应该怎样制定
- 10试用期与劳动合同期限的关系是怎样的
- 11劳动合同约定试用期是怎么规定的
- 12劳动合同的试用期期限如何确定
- 13两期劳动合同试用期的期限是多久
- 14劳动合同关于试用期的约定最长期限是多久?
- 15劳动合同签订培训试用期是怎么规定的
- 16买别墅能不能用组合贷款?组合贷款期限是怎么规定的
- 17劳动合同三年期限试用期是怎么算
- 18哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 19劳动合同法中试用期是怎么规定的?
- 20劳动合同固定期限和试用期时间怎么写?