劳务派遣协议的内容是什么
律师解析：1.派遣的工作岗位名称和岗位性质；2.工作地点；3.派遣人员数量和派遣期限；4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；5.社会保险费的数额和支付方式；6.工作时间和休息休假事项；7.劳务派遣协议期限。法律依据：《...[查看更多]
公司临时工工资怎么扣税？02-21消控室劳务外包是什么意思？11-09劳务派遣是否适用辅助性工作岗位07-04劳务派遣公司注册的条件有哪些？04-12怎么解除劳务派遣合同12-24
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确认劳动关系的仲裁时效是多久？
05-02一、确认劳动关系的仲裁时效是多久?劳动关系的仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的...
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临时工解聘补偿规定有哪些？
04-02临时工解聘补偿有吗?临时工解聘补偿符合条件的也是有补偿的，自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。辞退是否需要支付经济补偿金，按辞退情形而定。劳动合同履行期间，用...
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岗位发生变化还能不能再约定试用期
07-01律师解析：1、用人单位分配给劳动者的岗位发生变化，一般是不能再约定试用期的。2、根据我国《劳动合同法》的有关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
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劳务派遣工的社保哪方缴纳
12-10劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起三十日...
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对劳务派遣人员违纪应如何处罚
03-09律师解析：劳务派遣人员违纪的，用工单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚；如果劳务派遣人员严重违纪的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，而劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同；派遣人员给派遣单位造成损失的...
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劳务合同纠纷诉讼状的内容有哪些？
09-27一、劳务合同纠纷诉讼状的内容有哪些?《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法...
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劳务派遣常见纠纷怎么办?
12-09律师解析：发生纠纷时，当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益：1、协商解决；2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，促使双方当事人自主达成协议，从而...
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员工在试用期给买社保吗？
09-04一、员工在试用期给买社保吗?员工在试用期给买社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说的“五险一金”。该规定明确指出，“用人单位”和“劳动者”必须依法参加...
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劳务分包合同起诉地在哪里
04-04劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的，可以到被告地法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地...
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劳务派遣合同应具备的基本条款是什么
10-26基本条款就是要注明用人单位及派遣单位与劳动者三者之间的关系，同时要注明用工岗位、工作时间、工作薪酬及保险缴纳等各种福利待遇，同时还要注明被用人单位辞退或解聘之后的再就业安排。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...
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劳务派遣合同有什么坏处
11-20一、劳务派遣合同有什么坏处?现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。二、...
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城管临时工工资是多少？
10-13一、城管临时工工资是多少？省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。具体需要登录当地的政府网站或拨打相关电话进行查询。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月...
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我国l劳务派遣得以迅速发展的原因
02-18我国劳务派遣出现于20世纪七八十年代，与西方国家相比，中国的劳动力派遣业起步较晚，但发展势头并不弱于这些西方国家。劳务派遣在我国得以迅速发展的原因是什么呢?1劳务派遣的自身优势促进了其蓬勃发展劳务派遣何以如此疯...
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未满几岁算童工 标准是什么？
04-08一、未满几岁算童工，标准是什么?根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有...
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员工的试用期是否可以延长？
10-27一、员工的试用期是否可以延长?试用期不可以延长，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
03-061、因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。在...
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违反劳务派遣的规定如何处罚
08-30律师解析：违反劳务派遣的规定的处罚是：劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可...
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在上海事业单位试用期是多久
04-26一、在上海事业单位试用期是多久?在上海事业单位试用期是12个月。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3...
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在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
08-30律师解析：在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳...
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退休办特殊工种要多少时间？
09-09一、退休办特殊工种要多少时间？达到法定退休年龄，资料齐全，在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交资料，当月可以办理完毕，下月开始发放基本养老金。对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容...
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劳务派遣什么条件解除合同
08-30律师解析：劳务派遣以下条件可以解除合同：用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
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上海临时工工资标准是什么？
05-19一、上海临时工工资标准是什么?临时工资根据具体交付工作内容而定，不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务...
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行政执法清退临时工后有补偿吗？
09-02一、行政执法清退临时工后有补偿吗?辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动...
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试用期不合格提前几天通知本人
10-28一、试用期不合格提前几天通知本人试用期不合格单位需要提前三条通知到本人。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...
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劳务派遣解除劳动合同的区别是什么？
03-31劳动合同分为很多类，有一种叫做劳务派遣合同。劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣公司签订合同，再由劳务派遣公司代为招聘员工。劳务派遣合同和劳动合同仍有所不同，在解除劳动合同方面，劳务派遣解除劳动合同的区别是什么？一...