劳动争议调解组织自收到调解申请书的多久内达成调解？
一、劳动争议调解组织自收到调解申请书的多久内达成调解?经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自...[查看更多]
工资拖欠3天算违法吗02-25劳动合同双倍赔偿金的6个条件是什么01-14职工给公司造成损失的情形有哪些03-14个人所得税计算办法是什么？01-20工伤赔偿的国家标准是怎样的?03-14
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撤销劳动争议仲裁时效的规定是什么
02-01一、撤销劳动争议仲裁裁决须知1、何种裁决可适用撤销劳动争议仲裁裁决程序。只有终局裁决才可适用撤销仲裁程序，而终局裁决是指下列劳动争议，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
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公司对于劳动合同争议的规定的有哪些解决方法
01-29生活当中所有的争议都源于双方对于当前的这件事情的看法是不一样的，尤其是劳动关系当中的劳动合同争议，既然双方已经发生了相关的争执，那实际上公司在处理劳动合同争议的时候是没有单独决定的这种资格的，不过可以对解决劳...
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公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的？
03-28一、公司试用期辞退员工补偿标准怎么规定的?公司无法对试用期内辞退员工进行举证的，应当支付劳动者半个月工资作为经济补偿。1、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿税前标准的二倍向劳动者支付赔...
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不同意调店员工如何处理
03-22劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗位的，单位有权根据企业自身的生产经营需要调动人员，如劳动者不...
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如何举报公司加班严重
03-10用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直...
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职工被辞退后是否可以要经济补偿
02-25现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经济补偿?如果能，员工被辞退后如何索赔维权呢?...
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经济补偿金法律规定的支付条件是什么？
02-25经济补偿金在劳动关系纠纷中经常遇到，经济补偿金是法律规定的针对劳动者的一种货币补偿方式。支付经济补偿金需要具备法定的情形和条件。那么，在哪些情形下用人单位需要支付经济补偿金？本站小编为您解答。(一)劳动者依照...
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一般公司培训能占用假期吗
03-11一般公司培训能占用假期吗1、公司不能占用假期培训练。加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定员工是否属于加班加点，一般会依照以下几点进行判断：(一)是...
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公司变相辞退我怎么取证
03-08同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。变相辞退员工必须要按照劳动法进行赔偿，如果是恶意辞退，要双倍赔偿。可以多搜集一些证据，包括...
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上海市劳动法赔偿标准是怎么样的？
03-28一、上海市劳动法赔偿标准是怎么样的？依据《劳动合同法》的规定，用人单位非法解除劳动合同的，用人单位工作满一年的，需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资，最多支付十二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四...
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经济补偿协议书范本
02-25现实生活中，因为合同签订时对于某些条款的疏忽，或者在合同履行过程中另一方存在不合理的行为，或者法律规定的其他情况，需要另一方对对方支付经济补偿金的，通常双方会签订一份经济补偿金协议书，那么经济补偿协议书范本是怎样...
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劳动争议申请仲裁的时效是多久
03-21在因为工作薪酬、福利等问题与用人单位产生劳动争议的时候，我们往往会向向劳动争议仲裁委员会提出申请来仲裁相关问题。一般来说仲裁的事件都是有时效限制的，超过时效的仲裁申请是不会被采纳的，那么，劳动争议申请仲裁的时...
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无效劳动合同的赔偿主体是哪个
03-10一、无效劳动合同的赔偿主体是哪个１、根据《劳动合同法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。２、至于...
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迟到一次罚款500元合法吗?
03-14劳动者迟到早退属于违反劳动纪律，在劳动者存在不按时上下班的情况下，用人单位有权对此类行为进行一定管理，以维护用人单位正常的经营管理活动。用人单位也有权在规章制度中对于迟到早退等行为进行处罚，以兼顾维护劳动者的...
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李XX、铁岭县XX劳动争议二审民事判决书
01-07辽宁省铁岭市中XX民事判决书(2020)辽12民终1416号上诉人(原审原告)：李XX，男，1955年4月7日生，汉族，住铁岭县。委托诉讼代理人：陈旺鑫，辽宁守衡律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：铁岭县XX，住所地铁岭县熊官屯乡下房XX。负责人...
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劳动争议调解组织有哪些
03-02与他人发生争议时，找到高望重的人或是有权威的组织调解，是我国自古就传下来的一种解决争议的方式。而受到该种方式的影响，不少劳动者在遇到劳动争议时，都会先找相关的调解组织去调解。那在实践中，劳动争议调解组织有哪些呢...
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什么是工资个人所得税计算表？
03-13一、什么是工资个人所得税计算表?个人所得税计算表一种根据收入类型、金额等，计算出每月应缴纳税款与税后收入的图表。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳...
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我国公司能强制性的让员工加班吗？
03-14一、我国公司能强制性的让员工加班吗？用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
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劳动争议判决书多久下来
11-30一、劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需...
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劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗？
02-01一、劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗劳动争议调解后对方不执行无需重新申诉，当事人可以向法院申请强制执行。1、如果劳动仲裁裁决书下达后，劳动纠纷双方当事人都没有在法定期限内申请撤销或者到法院起诉，那么裁...
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下班后晚上开会算不算加班？
03-06一、下班后晚上开会算不算加班？下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。《劳动法》...
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拖欠农民工工资一案怎么处理
03-09一、拖欠农民工工资一案怎么处理拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法...
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本地企业未按要求延迟复工怎么办
03-06一、本企业未按要求延迟复工怎么办?企业未按要求延迟复工的可以到公安机关报案，《突发事件应对法》第六十四条：有关单位有下列情形之一的，由所在地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执...
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强制加班违反劳动法吗？
02-23一、强制加班违反劳动法吗?强制加班违反《劳动法》，用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
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拍公司工资单触犯法律吗
03-27需要看具体的案情，劳动者拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的。如果未经他人同意看他人工资条一般也不违法，但是值得注意的是，每个公司的工资条都是比较保密的，严重的话，可能...