从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内可以劳动仲裁,前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
几年内可以申请劳动仲裁
法声语
人气:1.81W
今日热门
- 1劳动争议仲裁法适用范围是什么 哪些劳动争议可以申请仲裁
- 2劳动争议仲裁申请时效为几年
- 3劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 4劳动仲裁申请者可以申请保全吗
- 5没有离职申请劳动仲裁可以申请吗?
- 6劳动者申请仲裁裁决可以撤销吗
- 7在哪里可以申请商标
- 8劳动仲裁申请书如何写
- 9劳动争议仲裁应当向仲裁机关申请哪些内容
- 10劳动局可以申请劳动仲裁吗
- 11员工年休假申请劳动仲裁期限有几年
- 12多长时间内可申请劳动仲裁
- 13解除劳动关系后仲裁可以吗 什么情况下可申请仲裁
- 14哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 15劳动仲裁自申请之日起几天仲裁
- 16劳动仲裁申请加班费追诉期几年
- 17劳动争议仲裁裁决前可不可以撤回申请
- 18劳动争议申请仲裁时效为几年
- 19申请劳动仲裁的条件有哪些
- 20申请劳动仲裁后可以申请延期吗