律师解析:首先,仲裁分为劳动仲裁和商事仲裁,两者的受理范围有所不同。
第一,劳动仲裁受理以下内容:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二,下列纠纷不能适用于商事仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
(三)没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
因此,对于劳务工程款纠纷一定不能适用于劳动仲裁,但是如果持有有效的商事仲裁协议,是可以适用商事仲裁的。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁:
(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
劳务工程款纠纷可以申请仲裁吗?
法声语
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