用人单位未按时、足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保补缴属于社保行政机关社保征缴的工作职能,应按照社保行政机关的要求办理相应补缴手续。实践中,补缴社保应向社保行政机关说明情况,还可能涉及到需要向社保行政机关缴纳滞纳金,用人单位还可能会受到社保行政机关的行政处罚。
罗浩律师建议:按时、足额缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位应按时、足额缴纳社保,对于用人单位未按时、足额缴纳社保的行为,劳动者可以向社保行政机关投诉,此时用人单位不仅要补缴社保,还要缴纳滞纳金和受到行政处罚。只要用人单位存在未按时、足额缴纳社保的行为,即使是离职劳动者,仍然可以通过投诉的方式,要求用人单位补缴,不受时效的限制。
法律依据:
《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
离职人员社保补缴金额怎么进行
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