公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。
根据我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
法声语
人气:8.91K
今日热门
- 1公司申请破产不给员工补偿合法吗
- 2企业退休人员能否领经济补偿金
- 3公司裁员 应该给员工什么补偿
- 4公司进行裁员 经济补偿金如何支付
- 5员工申请离职有经济补偿金吗
- 6公司裁员员工补偿标准
- 7公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 8西安公司员工失联是怎么回事 西安公司员工失联原因是什么
- 9公司辞退员工是否有失业金
- 10单位辞退员工能否申领失业金
- 11公司辞退员工员工不签字就必须支付补偿金吗
- 12公司裁员怎么避免被裁
- 13公司裁员 经济补偿金如何计算
- 14公司现在裁员 怎么补偿员工
- 15公司裁员经济补偿金标准怎么计算
- 16公司经济裁员解除劳动合同后可以领失业金吗
- 17公司不正常经营能辞退员工吗?
- 18公司裁员如何补偿员工
- 19公司大幅度裁员说明什么 有多少补偿
- 20经济性裁员怎样补偿 不得裁减哪些人员