劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实:
一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况,例如每周工作6天,这实际上是一个加班的合同条款。
二、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,一般进行规范管理的用人单位,如果确有加班的,用人单位均会认可,因为在工资发放记录上会有加班工资。
三、录音录像等视听资料。劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据。
四、短信、微信、电子邮件等电子证据。劳动者提供的微信、短信记录或者电子邮件显示有加班的事实存在的。电子证据取证复杂,应由专业人员帮助。
五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据。
六、加班审批表。不少用人单位存在加班审批制度,加班审批表足以证明存在加班的事实。在实务中远不止这几类证据,只要能证明存在加班的事实的,都可以作为有效的证据提供。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
劳动者如何证明自己的加班事实
法声语
人气:6.56K
今日热门
- 1信用卡怎么证明不是自己刷的 信用卡如何证明不是自己刷的
- 2劳动者平时加班工资如何计算
- 3如何证明事实劳动关系存在
- 4事实劳动关系的存在要如何证明
- 5劳动者春节加班工资如何计算
- 6劳动者如何保护自己的合法权益
- 7没有劳动合同 如何证明自己是否与公司签订劳动合同
- 8劳动者加班工资的计算基数如何确定?
- 9加班族如何为自己减压?
- 10劳动者因疫情防控要加班的工资如何计算
- 11劳动者应该如何追讨加班费
- 12公司筹备期间劳动者如何保护自己的权益
- 13事实劳动关系如何证明
- 14如何证明存在事实劳动关系
- 15如何证明事实劳动关系
- 16劳动者怎么证明事实劳动关系
- 17劳动者应该怎么证明事实劳动关系
- 18用人单位不承认劳动关系怎么办劳动者怎么自己证明
- 19如果自己周末加班加班费吗
- 20被自愿加班怎么办 被自愿加班如何解决
更多推荐