女职工三期时间规定:女职工的三期指的是孕期、产期、哺乳期。
《女职工劳动保护特别规定》第6条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》第9条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
女职工三期时间规定
法声语
人气:1.59W
今日热门
- 1女职工生育三期工资怎么计算
- 2女职工在“三期内”可以享受哪些假期
- 3职场新人实习期间的工作规划
- 4国家规定女职工哺乳期多久
- 5女职工三期是指哪三期
- 6国务院关于职工工作时间的规定
- 7女职工哺乳期的规定有哪些
- 8女职工哺乳期时间如何规定
- 9辞退三期女职工赔偿金
- 10劳动法女职工生育假期规定
- 11工伤职工申请待遇的时间规定是多久?
- 12职工探亲假最新规定2020 2020最新职工探亲假的期限
- 13女职工孕期病假规定有哪些?
- 14女职工在三期内合同到期是否应当顺延
- 15女职工生育三期工资的计算
- 16在我国 职业病鉴定时间期限的规定是什么?
- 17员工主动离职指定时间是怎样规定的
- 18国家规定正常施工时间
- 19职工休息时间怎么规定的
- 20离职工资结算时间规定