三倍工资是节假日工作实行的工资制度,如果劳动者在法定节假日上班的话,就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算,根据劳动法规定,指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三倍工资怎么计算公式
法声语
人气:1.71W
今日热门
- 12021五一三倍工资怎么算 2021五一三倍工资有几天
- 2三倍工资怎么计算公式
- 3一般来说过年三倍工资怎么算
- 4节假日加班三倍工资怎么算
- 5大年三十算三倍工资吗?
- 6交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗
- 7三倍工资法定节假日怎么算
- 8双倍工资怎么计算
- 9法定假日几天三倍工资怎么算
- 10法定节假日的三倍工资怎么算
- 11国庆节假期三倍工资怎么算?
- 12利息倍数计算公式
- 13法定节假日三倍工资怎么算
- 14双倍工资该怎么计算
- 15关于春节加班三倍工资怎么算?
- 16今年国庆中秋三倍工资怎么算
- 17法定节假日三倍工资怎么算的
- 182021年春节加班费哪几天是三倍工资?春节加班工资计算公式方法
- 19怎么计算双倍工资
- 20春节法定假日三倍工资怎么算