产假应当是发全薪,具体规定如下:处于产假期间的孕妇的工资,应当按照其怀孕前的工资全额发放,而不是只发约定的底薪,需要注意的是,如果当事人有参加生育保险的,那么其在产假期间可享受由生育保险基金支付的生育津贴。
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女专职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
产假发全薪还是底薪
法声语
人气:7.27K
今日热门
- 1最新劳动法产假带薪假是多少天
- 2已修产假的是否享受带薪年休假
- 3农民工年底讨薪指南 农民工怎样合法讨回薪资?
- 4招聘说了年底双薪最后没发怎么办?
- 5《职工带薪年休假条例》全文是什么
- 6产假是带薪休假吗
- 7五一放假加班薪资咋算?2022年五一几天三薪几天两薪?
- 8国家规定第三胎有产假底薪吗?
- 9病假带薪是按基本工资还是
- 10工伤工资按底薪发合理吗
- 11有责底薪和无责底薪的区别
- 12女职工产假是带薪休假吗
- 13产假期间是否是带薪休假
- 14休产假是否带薪
- 15女工产假是带薪休假吗?
- 16产假是发全薪还是底薪呢
- 17带薪病假又全勤奖么
- 18女工产假是带薪休假吗
- 19口头约定的年底双薪不发怎么办?
- 20育儿假是带薪吗 育儿假是有带薪假吗