律师解析:应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目;
对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明细单上应该明确显示的。
有的话也是包含在应发工资里面法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
应发工资包含哪些
法声语
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