1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
欠工资不给,一直拖,怎样办
法声语
人气:1.61W
今日热门
- 1公司拖欠工资一直不发怎么办
- 2拖欠工资怎么办 拖欠工资如何处理?
- 3拖欠不发工资怎么办
- 4中介拖欠工资不发 怎么办
- 5老板一直拖着工资不给怎么办
- 6拖欠工资没有劳动合同怎么办 拖欠工资怎么解决
- 7老板要求拖欠工资怎么办 拖欠工资该如何处理?
- 8公司拖欠工资怎么办 拖欠工资找谁
- 9我想离婚,可是男方一直拖着迟迟不肯办手续,要怎么办
- 10老板拖欠工资怎么办 老板拖欠工资怎样索赔
- 11公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 12老板一直找借口拖欠工资 可以报警吗?
- 13辞职后工资拖欠 不发怎么办
- 14公司一直拖欠工资不发怎么办
- 15公司一直拖欠工资不给怎么办
- 16拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 17老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 18拖欠工资怎么办 有没有劳动合同
- 19工资拖欠 劳动局拖欠工资怎么办
- 20拖欠工资一直不发怎么办?