劳动合同应当具备以下条款:
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬。
《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
签订试用劳动合同的内容
法声语
人气:1.23W
今日热门
- 1试用期签订劳动合同吗?
- 2试用期劳动合同签订时间
- 3签订劳动合同范本的内容是怎么样的?
- 4劳动合同签订时间规定的内容是什么?
- 5试用期间不签订劳动合同
- 6试用期如何签订劳动合同
- 7试用期需签订劳动合同吗
- 8哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 9劳动合同试用期签订时间
- 10试用期要签订劳动合同吗
- 11签订劳动合同补充协议的内容是什么?
- 12试用期签订劳动合同2年
- 13签订劳动合同需要注意什么
- 14如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 15劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 16试用期多久签订劳动合同
- 17试用期应该签订劳动合同
- 18试用期内可以不签订劳动合同吗
- 19劳动合同签订能代写内容吗
- 20签订劳动合同试用期时间