经济性裁员需要满足以下条件:
一、实质性条件:
1.依照规定进行重整。
2.生产经营发生严重困难。
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整。
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
二、程序性条件:
1.必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。
2.必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。
3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
经济性裁员需要满足哪些条件
法声语
人气:6.1K
今日热门
- 1申请经济仲裁要满足哪些条件
- 2结婚需要满足哪些条件?
- 3版权登记需要满足哪些条件?
- 4辞职员工的流程是什么 需要满足哪些条件
- 5投标需要满足哪些条件
- 6减刑需要满足哪些条件
- 7办理信用卡需要满足哪些条件 办理信用卡需要满足的条件有哪些
- 8低保需要满足哪些条件
- 9企业经济性裁员哪些人不能裁
- 10疫情期间用工单位辞退员工需要满足哪些条件
- 11附条件定金合同生效需要满足哪些条件
- 12经济性裁员有哪些人不能裁
- 13债务转移生效条件需要满足哪些条件
- 14立法需要满足哪些条件
- 15离婚需要满足哪些条件
- 16明代老百姓纳妾需要满足哪些条件?
- 17分包需要满足哪些条件
- 18公墓守墓人需要满足哪些条件
- 19进行经济性裁员不得裁减哪些人
- 20当事人申请仲裁要满足哪些条件