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公司入职没签合同离职
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公司入职没签合同辞职乱扣工资怎么办?
根据《
劳动法
》《劳动合同法》:建立劳动关系应当
签订
劳动合同并且应当及时足额发放工资。公司入职没签合同辞职乱扣工资未签订劳有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向
劳动监察机构
投诉,由其责令用人
单位
改正。
TAGS:
劳动纠纷
签合同
劳动关系
离职
入职
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