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劳动法规定的加班工资是怎样计算的
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劳动法
规定的加班工资是怎样计算的
1、安排劳动者延长工作
时间
的,
支付
不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
TAGS:
计算
劳动纠纷
劳动法
加班
工资
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