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深圳社保工资计算
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深圳
病假
工资计算方式
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在
国家
规定的医疗期内的,用人
单位
应当按照不低于本人标准工资的百分之六十
支付
员工病伤假期工资,但不得低于
最低工资
的百分之八十。 已经按规定支付给员工的工资,不能扣回。
TAGS:
社保
劳动纠纷
劳动保障
计算
深圳
工资
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