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入职没签合同怎么赔偿
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入职没签合同怎么赔偿
1、劳动者和用人
单位
没有
签订
劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。
2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,劳动者可以通过工资纪录,工牌、
社保
纪录,有署名的用人单位文件等证明
事实
劳动关系。
TAGS:
入职
赔偿
劳动纠纷
劳动合同
签合同
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