从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
单位能否辞退工伤员工
法声语
人气:5.93K
今日热门
- 1单位是否可以辞退试用期员工
- 2什么情况下公司不能辞退员工
- 3单位能因病辞退员工吗
- 4员工患癌后单位能辞退么?
- 5劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 6怀孕单位不能辞退员工
- 7用人单位能辞退怀孕员工吗
- 8试用期单位能辞退员工
- 9什么时候单位才能辞退员工
- 10怀孕了单位能辞退员工吗
- 11辞退员工补偿标准是什么
- 12单位辞退员工是否给年终奖
- 13单位能任意辞退员工吗
- 14单位能不能辞退十年以上的员工
- 15单位能否辞退工伤员工
- 16单位是否可以辞退怀孕员工
- 17生三胎单位是否有权辞退员工
- 18南京工伤十级用工单位能开除辞退
- 19网曝最牛辞职单:员工因“女孩少不好泡妞”请辞
- 20什么时候单位不能辞退员工?