律师解答:解雇孕妇不是赔偿2倍工资。律师解析:解雇孕妇不是赔偿2倍工资。
若怀孕女职工没有法律规定的过错行为,用人单位属于违法解雇,要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
、第四十一条
的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解雇孕妇只有2倍工资吗
法声语
人气:3.17W
猜你喜欢
今日热门
- 1孕妇怀孕期间能降工资么
- 2孕妇怀孕期间工资怎么发
- 3孕妇旷工
- 4孕妇怀孕期间能不能降工资?
- 5疫情期间解雇双倍赔偿吗?
- 6晒工资单被解雇合法吗
- 7孕妇怀孕期间工资怎么算
- 8清朝皇后有工资吗 皇后工资年银只有一千两?
- 9孕妇产前2个月能请病假吗?
- 10能解雇合同期满的怀孕女工吗
- 11孕妇病假怎样扣工资
- 12清明节上班是不是三倍工资 清明节不上班还有工资吗
- 13国庆期间上班只调休没有三倍工资吗
- 14公司解散孕妇
- 15辞退孕妇除了双倍补贴
- 16大年三十算三倍工资吗?
- 17孕妇请病假有工资吗 规定是什么?
- 18孕妇怀孕期间能不能降工资
- 192020清明有三倍工资吗 清明加班有三倍工资吗
- 20孕妇请病假可以解吗