相关法律规定,聘用内退人员构成劳动关系。只要具备劳动关系存在的要件,则对于内退的员工,原公司又聘用了符合劳动关系的要件,则还是会成立劳动关系的。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
聘用内退人员是否构成劳动关系
法声语
人气:1.57W
今日热门
- 1试用期员工是否劳动关系
- 2退休人员可否申请确认劳动关系
- 3企业返聘退休人员是否按劳动关系对待
- 4在编不在岗劳动关系有哪些 劳动关系是如何构成的?
- 5用人单位否认劳动关系劳动关系的特征
- 6退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗
- 7返聘人员属于劳动合同关系吗
- 8退休返聘人员是否签订劳动合同
- 9逆向派遣是否构成事实劳动关系
- 10劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系
- 11特殊工种退休人员能否认定劳动关系
- 12超过60岁劳动关系是否构成?
- 13如何构建和谐人际关系
- 14人员控制系统的构成包括什么
- 15没有聘用合同劳动关系不成立吗?
- 16雇佣关系和劳动关系的区别
- 17达到退休年龄是否成立劳动关系
- 18代理缴纳社保是否构成劳动关系
- 19聘请退休人员劳动合同是否需要?
- 20代缴社保是否构成劳动合同关系