确认劳动关系案件适用仲裁时效吗
劳动关系确认之诉不适用仲裁时效，劳动关系主体一方为完成一个诉求需要先对双方是否存在劳动关系进行确认。劳动关系确认解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，并不涉及实体权利义务纠纷，仅仅是对已经发生的事实进行认...[查看更多]
朝阳区劳动仲裁程序是怎样的？04-28劳动仲裁时效是什么03-30劳动仲裁是否可以申请精神损失费07-04上海劳动争议请律师费用02-24劳动仲裁受理范围有哪些02-27
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辞职不给辞职单如何办？
04-01律师解析：辞职不给辞职单的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
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培训能否约定违约金和赔偿金？
12-11律师解析：根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。...
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5天工资不给我如何办？
04-01律师解析：五天工资不给劳动者的，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发...
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工伤发生纠纷如何维权
04-25律师解析：发生工伤纠纷有四种维权方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申...
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工伤劳务纠纷问题怎么解决
04-25律师解析：有四种解决方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(...
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确定劳动关系能向法院起诉吗
08-30律师解答：未经仲裁，不能直接向法院起诉。律师解析：未经仲裁，不能直接向法院起诉。1、因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，若未经劳动仲裁程序，不能直接向法院起诉。2、当事人应当先申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年...
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工伤怎么申请劳动仲裁索赔
11-12律师解析：申请劳动仲裁遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本...
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工伤纠纷被告缺席怎么办
04-16律师解答：不影响作出裁决。律师解析：工伤劳动纠纷被告缺席不影响作出裁决。劳动人事争议仲裁一般需要双方参加，以便仲裁委查明案情事实。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁...
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怎么书写劳动仲裁申请书
11-10律师解析：1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况。2、诉讼请求。根据自己的实际情况主张的事项。3、事实和理由。一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由...
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劳动仲裁期间能去新单位上班吗？
11-28律师解析：劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要...
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未缴纳保险申请劳动仲裁如何赔偿
06-27律师解析：1、公司一年没交社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。2、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记...
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劳动仲裁对公司的影响
11-19律师解析：劳动仲裁对公司有以下影响：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。按照规定，发生劳动争议，当事人...
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劳动纠纷能否需要劳动仲裁
07-01律师解析：劳动纠纷可以仲裁，但不是必须要通过仲裁解决。劳动者和用人单位发生劳动争议，解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼。因此，除当事人申请仲裁或者想要向法院提起诉讼之外，劳动纠纷的解决不是必须要仲裁，当...
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同事工资都到账了而我没有到账怎么办？
02-11律师解析：具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的，劳动者可以向当...
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如何有效应对工伤事故赔偿纠纷
04-09律师解析：应对工伤事故赔偿有以下四种处理方式：(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁...
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工地拖欠工资没有合同应该如何处理？
04-01律师解析：工地拖欠工资，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事...
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建筑劳务纠纷怎么维权?
11-12律师解析：1、建筑劳务纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式进行维权。2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。4、仲裁，双...
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意外工伤纠纷怎么办
04-05律师解答：协商调解仲裁或者起诉。律师解析：按照以下方法解决：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：与用人单位协商...
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劳动争议调解的步骤是哪些？
11-28律师解析：1、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。2、经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双...
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发生劳务合同纠纷如何维权？
04-04律师解析：一、去用人单位所在地的劳动行政部门投诉，可以维护劳动者的合法权益，解决劳务合同纠纷问题；二、携带仲裁协议去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以解决合同纠纷问题；三、若是这两种方法都无法解决矛盾，还可以准备材料去法...
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被单位辞退不发工资怎么办
11-20律师解析：协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书...
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工伤赔偿纠纷应该怎么样办
11-23律师解答：具体根据必要流程。律师解析：工伤事故赔偿纠纷处理流程：1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、...
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劳务工程款纠纷可以申请仲裁吗？
04-02律师解析：首先，仲裁分为劳动仲裁和商事仲裁，两者的受理范围有所不同。第一，劳动仲裁受理以下内容：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四...
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不签劳动合同仲裁可以赢吗
11-12律师解析：没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者...
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超过劳动仲裁时效怎么去处理？
04-02律师解析：超过劳动仲裁时效的，劳动者可以通过诉讼的方式来维护自己的权益。而且如果在仲裁时效期间存在时效中断或中止的情形的，劳动者可以提供证据证明仲裁时效中止或者中断，这样仲裁时效会重新计算或者中止计算，自中止时...