视具体情况而定。如果是劳动仲裁,问题主要关于因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
仲裁庭上一般被问什么问题
法声语
人气:7.03K
今日热门
- 1有关仲裁法范围的问题?
- 2仲裁什么意思 仲裁的原因
- 3劳动仲裁的时效性问题
- 4论文答辩一般会问什么问题?
- 5技术合同一般需要注意的问题是什么?
- 6关于执行仲裁裁决若干问题的规定有哪些内容?
- 7《西游记》天庭对于男女私通问题一般如何处理
- 8小企业融资问题贷款银行信贷问题是什么?
- 9离职了薪资问题可以仲裁吗
- 10申请劳动仲裁注意哪些问题
- 11补发工资的仲裁时效问题
- 12多个被告一个上诉其他被告身份问题怎么处理?
- 13背调一般问什么问题
- 14离婚案法官常问被告问题
- 15离婚案件庭审过程中法官会问哪些问题
- 16处理一般交通事故要注意些什么问题?
- 17劳动争议仲裁时效问题
- 18劳动争议仲裁问题有哪些?
- 19考研面试一般问什么
- 20劳动仲裁诉讼的程序问题