律师解析:未满16岁打工不发工资的,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决的,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉;
2、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。
我国《劳动法》规定,用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
未满16岁打工不发工资如何办?
法声语
人气:3.1W
今日热门
- 1产假期间工资如何发放
- 216岁未成年工
- 3未成年人已满16周岁算不算童工
- 4劳动法已满16岁未满18岁
- 5未满16岁可以办社保卡
- 6如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放
- 7未满十八岁为什么不可以打工 未满十八岁不能打工是为什么
- 8未满16岁打工受伤 用人单位要担责吗
- 9未满十八岁为什么不可以打工?
- 10年满16周岁算不算童工
- 11未成年工作老板不发工资如何办?
- 12年满16周岁算不算童工?
- 13未成年人年满16周岁是不是童工
- 14未满16岁打架轻伤怎么判刑?
- 15未满16周岁学生犯罪如何处理
- 16满15未满16岁可以打工吗
- 17刚满16岁算不算童工呢?
- 18未满16岁劳动法
- 1916岁未满16岁犯罪怎么处罚
- 20年满16周岁是不是童工