公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公司试用期不给交社保怎么办
法声语
人气:2.2W
今日热门
- 1试用期要离职公司不放怎么办?
- 2试用期公司不给交社保怎么办
- 3试用期社保不给缴纳
- 4试用期内签订劳动合同吗 试用期要不要交社保
- 5用人单位不给交社保怎么办
- 6公司团费怎么交
- 7公司试用期不签劳动合同怎么办
- 8三个月试用期不交社保该怎么赔偿?
- 9在试用期离职公司不同意怎么办
- 10公司不给交社保怎么办
- 11公司试用期不签合同怎么办?
- 12公司试用期不缴纳社保是否合法
- 13公司交社保和个人交社保的区别
- 14公司未给员工交社保怎么办
- 15交了社保怎么办不了信用卡 交了社保为什么也办不了信用卡
- 16劳动合同试用期未交社保怎么办?
- 17试用期公司不签劳动合同怎么办
- 18试用期没有缴纳社保 可以不交社保吗
- 19劳动合同试用期两个月签几年合同 试用期过了不给正怎么办?
- 20在一个公司十几年,企业不给交社保,该怎么办